岁末年初，返乡高峰。有人问：除了薪资，还有什么会让你下决心留在一个陌生的城市？

“一个城市要大力发展高科技产业，但同时也要接地气有烟火味。”说这话的，是市政协委员李伟杰，浙江宝龙控股集团董事长、金华市武义商会会长。

作为我市营商环境监测点企业负责人，无论是平时还是市两会期间，他都特别关注我市营商环境。

他认为，一个包容多元的城市，一个能给外来创业者提供共同发展良好机会的城市，才是有竞争力的城市。

李伟杰告诉记者，他的企业比较缺互联网营销类人才和高层次技术人才，一般会到杭州、上海去招聘。“但有时候就算招来了，也不一定留得住。”

据他调查，除了薪资因素外，城市氛围、交通便捷程度、城市管理水平、子女就学政策等都会直接影响外来人才的去留，“营商环境是一个综合的系统工程，很多个点才组合成一个面，政府对于企业的资金扶持很重要，但打造一个良好的用人留人的大环境也很重要”。

在今年市两会上，李伟杰特别提出，要加快金义国际机场的建设，“希望该机场有更多的航班更大的容量，打通连接国内外主要城市的‘天路’，便捷的交通体系能缩短空间距离，除了物资、资讯的流通，也有利于人才的流动”。