紧扣市委决策部署履职尽责。始终坚持围绕中心服务大局，做到中心工作推进到哪里，党建统领下的政协履职就跟进到哪里。不仅高质量完成“政务服务增值化改革，打造营商环境标杆市”等6项课题调研、专题协商，还高水平承接了市委市政府交办的浙中城市群水资源配置工程等临时性调研工作任务，市委市政府主要领导多次肯定政协工作抓得实、有作为。

服务基层服务群众展现新作为。坚持协商为民、协商于民，聚焦“加快带动农民增收步伐”等4项民生实事开展协商监督。全面启动“政协同心助共富”——2024年度“八婺同心·助农共富”活动，以政协履职临时党支部为载体，增添8个和美共富“心心联盟”服务小组，在全市常态开展助农共富活动。创新工作模式，邀请“网红”队伍助力“六送下乡”有成效。加强结对村、社区共建工作，落实日常结对帮扶行动。

当好联系群众的桥梁纽带。持续加强社情民意信息工作，坚持问题导向、民生导向，深入反映基层群众诉求。充分发挥494家“优化营商环境”监测点和“民情一点通”平台作用，截至6月，共收集反映营商环境信息2678条，部门采纳93.7%；收集民情信息2675条，提交办理2660条、办结落实2407条，帮助企业群众解决了一批“急难愁盼”问题。

持续深化“双建”工作。将清廉机关、模范机关建设作为提升党建质量、破解党建难题、推动事业发展的总牵引，积极创建“同心向党·双建先锋”机关党建品牌，纵深推进新时代机关效能革命、有专门协商机构特质的清廉机关建设，成功通过成绩突出型机关党建单位评估。

持续增强支部战斗力。以“一支部一品牌”创建为抓手，着力推进支部工作规范提升工程，严格党员日常教育、管理、监督，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，规范党费收缴、使用和管理工作。加强支部组织建设，规范开展机关第一支部支委补选、离退休支部换届选举工作。

探索深化党建联建机制。积极探索分众化、特色化党建融合新模式，通过机关第二支部与“委员同心汇·经济委窗口”履职临时党支部结对，聚焦“激发有潜能的消费，推动社会零售业发展”专题调研，探索理论联学、课题联做、组织联建、党员联训、活动联组机制，机关党委与市移动公司重要客户中心支部联创共建机制，推动形成资源共享、协同共建、双向赋能的新格局。

扎实开展党纪学习教育。聚焦市政协党组“五大行动”工作部署，先后召开机关党组理论学习中心组专题学习会、机关全面从严治党工作会议、《中国共产党纪律处分条例》解读培训会、集体廉政谈话会，组织签订党风廉政建设工作责任书、廉政承诺书，以党委支部集中学、主题党课专题学、线上线下自由学、警示教育现场学等形式，原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》。突出年轻干部这一重点，开展“青年说勤廉”活动，结合警示教育以支部为单位交流学习体会，定期推送体会文章，形成学纪、知纪、明纪、守纪的良好氛围。

强化日常教育监督管理。常态化、多角度开展廉政教育和监督提醒，做到廉政教育提醒逢会必讲、逢节必提。密切与派驻纪检监察组协作配合，邀请纪检监察组组长专题为机关干部解读《中国共产党纪律处分条例》，落实廉政谈话制度，做好干部个人有关事项报告和廉政档案建设工作。

严格落实为基层减负工作。深入开展整治形式主义为基层减负专项行动，进一步加大统筹力度、规范工作秩序，建立健全会议活动年计划、月度统筹、周预排机制，修订完善市政协公务接待、考察调研等制度，出台市政协工作制度汇编，开展“指尖上的形式主义”自查整改，同比去年同期，全市性会议活动减少20%，文件减少22%，整合取消浙政钉群等7个，切实减轻基层负担，取得较好成效。

深化拓展“务实有为、争先创优”活动。聚焦打造“五有”政协，通过全市政协系统党建“先锋榜”、市政协各委室和县（市、区）政协工作“风云榜”、市政协委员履职“风采榜”，选树优秀典型案例，定期交流研讨，积极营造团结活泼、勤廉实干、风清气正的良好氛围。

搭好年轻干部学习成长平台。对标习近平总书记“五个自觉”和省委“五个一”高素质干部队伍要求，持续深化拓展“青燃计划”，开设“处长小讲堂”并组织活动5次，推荐1名优秀年轻干部到基层信访一线挂职锻炼，选派2名干部参加“跟着总书记读好书”讲书比赛和“95后”青年讲师团培训，不断加强年轻干部教育培训和实践锻炼。

开展暖心关怀行动。健全党内激励关怀帮扶机制，落实严管厚爱激励担当作为“巩固深化年”要求，实现“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动。落实健康体检、工会疗养等工作；每月为机关干部过集体生日；“七一”前夕，表彰“两优一先”8名，走访慰问困难党员3名，为2位老同志颁发“光荣在党50年”纪念章。

面对新阶段、新起点，市政协机关将继续坚持以“同心向党·双建先锋”党建品牌为引领，多层次深化、全方位推进党的建设工作，努力将党的建设成果转化为服务保障政协高水平履职的实际成效。