无限金华客户端1月9日消息（金华广电融媒体记者 李慧 蒋震）

紧密结合金华实际，“十四五”时期，我市始终把创新摆在核心位置，深入贯彻落实人才强省、创新强省首位战略，突出数字化引领、撬动、赋能作用，加快推进数字产业化、产业数字化，补齐人才、科技短板，营造更富吸引力、竞争力的开放型创新创业生态，高水平建设国家创新型城市。

在浙江万里扬股份有限公司生产车间内，9G90中纵型汽车变速器总装线进入调试收尾阶段。这条全新的自动化生产线，通过工艺的数字化改造和机器换人，将原本所需的60-65名员工缩减到20名，减少人工提高产品质量的同时，成本也大大降低。而通过金华婺城汽车零配件产业创新服务综合体这个平台，万里扬将这项最前沿的工艺创新与同行共享。

金华婺城汽车零配件产业创新服务综合体是2020年省级产业创新服务综合体，按照“政府引导、龙头企业引领、专业机构运营”的建设模式，以万里扬和今飞集团等行业龙头企业为主体，围绕婺城汽车零部件行业现实基础与发展需求，以实现创新资源的有效供给最大化为目标，在整合行业创新资源、深化创新服务过程中，积极为行业企业的科技人才引进、创新资源集聚、关键共性技术攻关等提供精准有效的技术支撑与服务支持。

目前，我市已累计创建11家省级产业创新服务综合体，真正实现县（市、区）、开发主体全覆盖。今后，我市将继续高水平建设产业创新服务综合体，打通创新、创业、创投、创客的服务链条，推进数字经济与实体经济深度融合，提升创新成果转移转化能力。

不仅通过产业创新服务综合体助推我市产业创新水平提升，近年来，通过“科创飞地”，越来越多的科技企业探索起了异地研发孵化，驻地招才引智的新模式，打造“最强大脑”来助力企业腾飞。

浙江浦江梅花锁业集团有限公司董事长郑勇进告诉记者，去年以来，公司一直积极探索将智能锁具应用于电力行业，以解决普通电子锁、机械密码锁安全性低、功能单一的弊端。由于该项目需要多方技术人员参与，研发任务较重，人才力量不足，进度一度受到影响。入驻浦江（杭州）科创中心后，企业积极对接杭州高校科创资源，组建了由软件设计、后台开发等互联网人才在内的专业技术团队，顺利攻克了技术难题。目前，该产品已经在浦江投产。

为更好地服务像梅花锁业一样入驻浦江（杭州）科创中心的企业，浦江专门成立了科创中心服务实体机构，建立了“研发平台在杭州，产业化在浦江”的招商运营规则及相关优惠政策。同时，还为科创中心组建了由科技、经商、财政、税务、市场监管等部门组成的专业服务团队，定期为入驻企业提供服务。

“飞地”效应不断释放的同时，我市不断创新人才招引机制，去年5月，在全国首推“揭榜挂帅”全球引才机制，聚焦企业“卡脖子”技术难题，借“全球大脑”解金华难题，形成了寻榜、评榜、发榜、揭榜、奖榜、保榜全流程工作闭环，让各类高层次创新人才聚焦金华，解决企业发展问题，促进科技成果转化，打造最优人才生态环境。

“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。金华将在集聚高层次创新人才、打造高能级科创平台、强化高质量技术创新、完善高效能创新生态方面精准发力，建设国家创新型城市，注入数字赋能新动力。

来源:金华广电融媒体

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