“3月中旬，我们根据廉政档案信息，对街道涉及岗位调整的干部进行勤政廉政精准‘画像’后，发现一名事业干部存在部分问题线索，于是提出了不同意见，最终党工委予以采纳，这名干部岗位调整计划被取消。”近日，义乌市稠城街道纪工委负责人介绍说。这是该市用好廉政档案，为监督对象做好“政治体检”的一个缩影。

健全完善廉政档案信息，是义乌市纪委监委落实全面从严治党和加强党风廉政建设的重要抓手。近年来，该市全面推进廉政档案建设，做到人员全覆盖，从个人基本信息、问题线索处置到党风廉政意见回复等情况全覆盖，从干部个人到配偶子女房产、从业、经商、投资等关键信息全覆盖，实现范围清、对象清、底数清、信息清、资料清的目标。

“我局干部建档内容除个人基本信息外，还包括党员领导干部操办婚丧喜庆事宜、干部拒收或上交礼金、礼券、礼卡情况登记等，并安排专人实行动态管理，实时更新完善。”该市行政执法局相关负责人介绍。

除了做好规定的廉政档案“固定套餐”外，不少单位根据工作实际，不断丰富档案管理内容。义乌市市场监管局进行风险研判，建立高、中、低三级风险管理台账，对中、高风险人员采取约谈提醒、签订承诺书、调整网格辖区等廉政风险防范措施，及时防范化解风险。市公安局建立一人一档，将民警个人基本情况登记表、党风廉政建设责任书以及岗位风险评估、教育谈话、上门走访、重点帮扶等管理工作归入档案，实现管理过程和内容全覆盖。

建立完善廉政档案是基础，通过档案提前发现和防范廉政风险才是目的。对此，义乌市纪委监委积极鼓励引导各级纪检监察组织用足用好廉政档案，一方面在开展干部选拔任用党风廉政意见回复工作中，通过调取廉政档案，结合实际情况，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，另一方面通过对档案的整理分析，及早发现廉政风险点，咬耳扯袖、抓早抓小。

近年来，在该市稠城街道有机更新过程中，街道纪工委通过对廉政档案的整理分析，锁定了可能存在干部工作员利用职务之便，突击购买红线内房产以待征迁获利这一廉政风险点，对此重点开展个人事项申报专项督查。通过这一举措，有效增强了干部工作员的规矩意识。在该街道对12个区块、1.7万余户的征收收购工作中，街道纪工委未收到一例涉及干部工作员的投诉。

“下一步，我们将继续督促做好廉政档案内容的动态更新，确保档案信息的‘鲜活度’，同时，着力将各级干部的‘廉政画像’画全、画实、画准，推动精准监督走深走实。”该市纪委监委相关负责人表示。

来源: 金华广电融媒体

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