无限金华客户端3月17日消息

疫情初始，工会逆行，义无反顾，挺身而出的，是你；顾全大局，毅然坚守的，是你；事无巨细，温暖人心的，是你；复工复产，加班加点的，是你；脱贫攻坚，奔赴一线的，是你……

征途漫漫，惟有奋斗！在市委市政府、省总工会的正确领导下，金华市总工会坚持以服务好职工为主线，聚焦增强政治性先进性群众性，坚持推进“五大重点”工作，把金华工会建设成党委放心、职工信赖的“五大家园”，奏响新时代奋进之歌。

一、围绕“重要窗口”，助力经济高质量发展成效更加明显

积极助力疫情防控和复工复产

发动全市各级工会组织全力备战防疫抗疫、助力企业复工复产。设立疫情防控专项资金573.26万元，筹集发放慰问物资591.58万元，覆盖相关单位1045家、5.7万余人次。投入150万元，组织1200余名抗击疫情一线职工在市内疗休养基地开展免费疗休养。扎实开展“三服务”活动，在金华市总工会官方网站发布全国产业工人技能学习资源，联系走访复工企业2733家，协助相关部门和企业赴外地助力职工返金复工2万余人次、制定复工方案1210余个。金华工会“春风行动”线上招聘活动为6000余家企业发布8.6万余个岗位信息。全面执行对小微企业执行工会经费全额返还政策，为企业减负降本7600万元，惠及企业15000余家。

全面铺开产业工人队伍建设改革

出台产业工人队伍建设改革实施意见，市、县两级全部成立产改协调小组，召开协调小组会、专题培训班及现场推进会31场次。建立都市区统一产业工人素质提升培养体系。1639家规上企业全面开展改革，占规上企业数40%，走在全省前列。确立14个市级、47个县级非公企业试点单位，6家企业入选省级非公企业产业工人队伍建设改革试点单位，数量居全省第一。15家市级产改试点企业累计培育各类劳模后备人才1817人、“八婺工匠”160人、“浙江工匠”13人。新增各级高技能人才（劳模）创新工作室105个，4个产改案例获评长三角地区深入推进产业工人队伍建设改革工作优秀案例。

广泛开展职工劳动技能竞赛

加入长三角G60科创走廊工匠联盟，签订《建立G60科创走廊工匠联盟协定书》，组队参加长三角G60科创走廊职工技能竞赛。在109个省、市重点工程开展“六比六赛”立功竞赛，组织157场职业技能竞赛活动，其中年产130万台套自动变速器及新能源汽车驱动系统投资工程被列入省级立功竞赛参赛项目。活动中，收集职工合理化建议8.5万条，完成技术革新、技术攻关、技术发明1万余项，创经济效益16.2亿元，3个集体被授予浙江省工人先锋号，15人获评“浙江金蓝领”称号，22人被评为“市级技术标兵人”、44人获评“市级技术能手”。组织承办3个省级职业技能竞赛，我市参赛队包揽3个赛项第一名。

2020年新建高技能人才（劳模）创新工作室37家、劳模工匠技服务队20支，发动劳模工匠89人次，开展技术创新、技艺传承、技能帮带活动31次，为企业解决技术难题414个。全市128支劳模工匠技术服务队累计为企业复工提供技术服务473人次。43个省市级高技能人才（劳模）创新工作室确立创新课题141项、创新成果134个、专利110项，创造经济效益近2.3亿元。3项科技成果入选2020年度长三角地区劳模（职工）优秀科技创新成果。首次组织市级五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号评选，牵头完成全国、省级劳动模范和先进工作者的推荐评选表彰工作，8人获评全国劳动模范、先进工作者称号。

二、聚焦社会和谐，服务基层职工举措更加扎实

解困脱困工作进一步巩固

全年累计走访慰问困难职工519人次、劳模1343人次，发放慰问款物792.7万元，为67户职工家庭提供金秋助学金27万元，高标准完成全市在档419名城市困难职工解困脱困工作。为167家企业、991名职工提供免费培训，838名职工培训后实现转岗、再就业。统筹开展职工医疗互助，构建市级统筹体系，完善医疗互助经办服务机制，全市近49万名职工参保，一年来，累计为10.7万人次职工报销1940.92万元，努力构建起职工健康的第二道保障线。

职工劳动关系进一步和谐

抓好常态化疫情防控下劳动关系和谐、职工队伍稳定工作，组织开展排查攻坚月行动，落实“每周一报”工作制度，及时化解劳动争议纠纷，相关做法得到省总工会张才方书记的批示肯定。截至11月底，市县两级职工服务中心为2438家企业、3376名职工提供各类代办和咨询，职工信访按时反馈率100%、办结率达98%。大力培育“三新”经济行业、园区集体协商示范点，95%以上的建会企业签订工资专项集体合同，全年劳动争议调解解决矛盾81起，与企业协商解决问题173件。

加强法律援助力量建设，市、县、乡镇（街道）三级工会建立以工会干部、执业律师、高校师生为主要的法律服务志愿者队伍，志愿者队伍人数达455人。乡镇工会100%建立劳动法律监督组织，企业工会监督组织组建率达95%。持续开展“尊法守法·携手筑梦”工会法律服务行动，进园区、进企业普法宣传627次，服务职工1万余人次，发放资料 21.6万余份，为712名职工提供了法律援助，有力助推企业规范劳动用工，引导职工依法理性维权，促进劳动关系和谐稳定。

调整疗休养政策，引导全市12万名职工在市内疗休养，带动直接经济效益超3.6亿元。工会系统发放节日慰问品1.44亿元，其中，购买对口地区农产品4100万元。整合疗休养资源、加大疗休养基地建设，双龙工人疗养院、东阳横店影视城、武义温泉小镇等11家单位入选首批“浙江省职工疗休养基地”，数量位列全省第三。

三、突出强基固本，工会组织建设基础更加坚强

严格规范基层工会建设

持续推进“百人以上企业建会动态清零、25人以上企业应建尽建、小微企业区域尽力覆盖”，截至10月底，全市新建基层工会294家，覆盖单位1570家，新入会会员19966人，其中百人以上企业建会52家。探索新经济、新领域、新业态工会组建，东阳市总工会成立全国首家地摊工会，指导义乌市筹备“一带一路”工会联盟建设。全年完成75个市本级基层工会组建、换届审批工作。

2020年全市有9139家基层工会建立了职工（代表）大会制度，7496家基层工会召开了职工（代表）大会，9166家基层工会开展了厂务公开工作，职代会建制率和厂务公开率达到88%，完成下属事业单位改革，评选推荐3个全国模范职工之家、3个全国模范职工小家和3名全国优秀工会工作者。全年建成560余间“妈咪温心小屋”。

全年完成2600余人次培训任务，其中市总工会举办干部培训班8期共500余人。研究出台《社会化工作者薪酬管理指导办法（暂行）》，规范全市社会化职业化工会工作者薪酬。发动市县两级工会226名工会干部深入一线企业开展当一周工人活动，义乌市总工会、武义县总工会在疫情爆发初期率先深入企业帮助复工复产，得到了省总工会党组书记张才方的3次肯定表扬。

率先在微信公众号开发上线教育培训云平台“金工云课”，开展疫情防控、生活时尚、技术技能培训107期，浏览数量达到30万人次。启动第三届职工网络文化节，32万余人次参与，选送的5个作品在全国总工会评比中获奖。开设网上“助企惠民”平台，累计推出各类普惠活动220项，拓展线上销售渠道，推荐市内农家乐及旅游景点信息53条，帮助企业发布各类信息137条，解决受疫情影响滞销严重的产品，年均吸收利用社会资金160余万元，受到企业和职工的好评。承办2020年度浙江省“网络安全宣传周”个人信息保护日活动，巩固壮大工会网络阵地，共建共享网络安全新生态。“金华工会”微信公众号关注量保持全省前三。

来源:金华广电融媒体

编辑:沈思源/责编:严可为/监制:李维