为贯彻落实市委、市政府对人社数字化改革工作的部署要求和省人力社保厅数字化改革推进会精神，4月7日上午，市人力社保局组织召开全市人社系统数字化改革推进电视电话会。会议传达了市委、市政府主要领导的重要指示批示精神，总结回顾了2021年度工作成效，并研究部署2022年工作任务。市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长马越出席会议并讲话。

会议指出，2022年是实现数字化改革“一年出成果、两年大变样、五年新飞跃”战略目标的关键之年，全市人社系统要准确把握新形势新任务新要求，更加自觉地把人社工作放在全市改革发展的大局中，聚焦高质量发展、现代化先行和共同富裕示范区建设，加快推进今年7个省级试点项目落地见效，全力打造具有改革味、辨识度、实效性的人社数字化改革样板，蹄疾步稳推动数字化改革“两年大变样”。

会议强调，要有拼争抢创的干劲，坚持问题需求与管用有效相匹配，一体推进与多跨融合相衔接，“规定动作”做到位、“自选动作”做出彩，推进改革聚力攻坚。要有善作善为的巧劲，坚持上统与下抓相结合，实践经验与创新发展相结合，政府主导与社会参与相结合，推动改革落地见效。要有一以贯之的韧劲，不断完善工作机制，加大考核激励力度，切实提升变革能力，推动改革纵深发展。

会上，部署了2022年全市人社数字化改革工作任务，市局人才处、社保处以及义乌市人力社保局、永康市人力社保局作了交流发言。

来源:金华广电融媒体

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