“公司内部有相应的廉洁管理条例，我们还是回公司食堂吃个便餐吧。”近日，浙江永康先行公司采购人员出门考察钢材时，婉拒了某供应商的约餐。廉洁经营、廉洁从业已经成为该公司自上而下的经营理念。

强化顶层设计，在制度建设中注入清廉基因

为实现企业内部监管“横向到边、纵向到底”，该企业5个党支部均配备纪检委员，成立支部纪检小组，实现纪检力量全覆盖。集团纪委由7人组成，兼任企业高管或中层岗位，支部纪检委员均为业务骨干，职务涵盖了财务、采购、人事等重要部门。曹群丽作为集团纪委委员，除了负责日常人事部的工作之外，还兼任清廉先行建设领导小组的工作。“领导小组成立之后，成效逐渐显现出来。”据曹群丽介绍，清廉先行建设领导小组既保障了对核心岗位的监管，又方便对具体业务工作进行监管，对企业的发展和建设起到实质性推动作用。

“我们重视员工的来信来访。”负责信访的纪委委员陈玲说，“现在建立信访联动机制，注重加强纪检力量与监事会、审计监督部门、法律事务部门的工作协作。”据了解，先行企业各部门定期互通掌握问题情况、交流具体处置意见，做到对每一名党员、职工的监管处置合规合法。

强化纪律建设，在集团管理中融入清廉力量

“车辆使用一定要注意，不虚报、不瞒报，必须做到合理合规、诚信廉洁……”日前，在车辆管理部门会议时，先行集团有限公司纪委书记陈祯力对该部门开展了集体廉洁谈话。

近年来，集团纪委制定了《先行集团廉洁建设实施办法》《先行集团职工反腐倡廉“十不准”》等制度，对“决策程序、财务审批、人事任免、工程建设、物资采购、车辆使用”等方面的廉洁要求做出具体规定，进一步划明了职工廉洁从业的工作红线。同时，每年与企业中层以上干部，采购、基建等关键岗位职工签订《廉洁从业承诺书》，增强廉洁自律的自觉性；与外协件供应商在每份合同之后签订《廉洁供应协议书》，承诺不向企业职工行贿受理，有效防止腐败现象发生。

“我们会始终保持打击企业职工违纪违法行为的高压态势。”据介绍，该集团以快查快结、严办严处不断释放企业在维护厂规厂纪、党纪国法严肃性上的坚定决心。近三年，严肃查处了保安队长“以好充次”售卖不锈钢废料侵占公司资产，采购人员、基建人员收受供应商、承建方贿赂等典型案件，处理职工18人，挽回资金损失120余万元，移送公安机关3人，其中1人被追究刑事责任。

强化文化引领，在企业生态建设中导入清廉元素

“这一次的警示教育让我感触深刻，作为企业员工，我也应该时刻警醒，做一个干净干事的人。”先行集团组织全体职工集体观看了警示片《自我救赎》后，车间主任项月卿有感而发。据了解，该企业定期组织党员职工和中层以上领导干部观看《赌输的人生》、《自我救赎》、《警钟》等反腐倡廉警示教育片，做到廉政清风常吹、廉政警钟常敲。

先行集团坚持以德润身、以廉化人，不断加强企业廉洁文化建设，在企业走廊、信息公开栏、会议室、职工活动室等场所精心打造“清廉小品”，如张贴清廉宣传海报、悬挂职工清廉书画作品、展播清廉浙江宣传片、警示案例等，切实发挥清廉元素的微刺激作用。

此外，党支部每月开展党纪法规学习，党支部书记轮流上廉政党课，企业法务部门定期开展普法宣传教育工作，每年至少邀请一次纪委、检察院、公安等部门领导或业务骨干向全体职工作廉洁从业的警示教育，以案代训，讲解职务违法、职务犯罪方面的法律知识和具体案例。

“作为2021年度的先行清廉典型人物，我将继续做好自己的本职工作，继续保持清廉干事的风格。”罗义潇自豪的说，该企业每年选数一定数量的清廉先进典型，对优秀清廉的干部职工予以物质奖励、提拔任用。

“下一步，我们将加大对清廉务实的员工的嘉奖力度，以实实在在的清廉效应引领职工增强爱廉、敬廉、守廉的思想自觉。”先行集团相关负责人表示，“我们始终要算好清廉账，用‘廉力量’为企业加足马力，把清廉建设转换为企业效能”。

来源: 金华广电融媒体

编辑:卢洁/责编:沈欢/监制:李维