日前，金华市金东区澧浦派出所民警郭建设顺利化解澧浦镇口溪坑村的一起苗木赔偿款纠纷，当事人特地送来一面锦旗，连连称赞民警“热心为民、高效清廉”。

2021年以来，金东公安分局积极推进清廉所队工作，“志”树清风、“治”强监管、“智”促作风，扎实打造忠诚干净、风清气正、群众信任的公安队伍。

“志”树清风 绘就清廉底色

“澧浦派出所经历了30年的风雨历程和不懈奋斗，‘扎根基层、甘于奉献、追求卓越、一心为民’的‘红烛’精神赓续至今，仍不断焕发生机，队伍已经连续20年零违法违纪。”澧浦派出所所长说道。

在区公安分局纪委的指导下，各基层所队将当地廉政文化融入清廉所队建设，如岭下派出所将朱熹“敦礼仪、厚风俗、劾奸吏”的治县文化与公安机关“廉洁自律、执法为民”的工作理念相融合，傅村派出所传承弘扬沈约‘扬清抑浊，慎独为本，严于律己’的家风家训；积极开展忠诚信念教育，利用学习室、训练角开展周一夜学、集中学习和自主学习，将政治理论学习贯彻始终，促进忠诚信念更牢固；强化警示纪律学习，对警规警纪、廉洁自律准则再学习、再教育，剖析反面典型案例，引导民辅警认清不正之风的危害性，坚定从警初心。

“治”强监管 筑牢清廉“堤坝”

“我们在浙政钉里修改完善民警出差审批流程，将‘八个严禁’纳入审批主范畴，所有人员在进行出差审批时，必须完成行前学习才能继续下一个审批环节。”区公安分局纪委副书记王健介绍，他们通过出行前开展“行前教育”，出行中通过视频连线抽查，出行后通过和当地公安机关核实、同事之间了解、严审报销凭证等方式倒查民警公出行程和行为，给民警公务出行上好“保险”。

以强监管拧紧清廉“总阀”。在聚焦公务出差、窗口服务、执法办案等重点环节监督检查基础上，分局纪委常态化开展值班备勤、警容风纪等每日“十查”，发现苗头问题的，采取柔性引导和严肃“敲打”措施。同时创建民辅警家属“亲廉”微信群，利用微信群发布相关动态，让家属群体成为特殊的家庭助廉“监督员”，时刻敲响警钟。

该局还建立完善“队伍月度状况分析”“警示曝光”“层级约谈”“执法信访月度点评”等一批制度，为全区公安队伍划出红线、底线、高压线。

“智”促作风 打造“清亲”所队

村民报警，警察直接从村里出警，电话刚挂不久，警察已经赶到；村民办理户籍等公安业务，发一条微信、打一通电话，就有人上门办理。这是金东公安分局实施“一村一警”后的工作场景。

去年来，金东公安分局大力实施“一村一警”工作机制，研发村警工作数字平台，为每位村警配备“村警通”手机和4G执法记录仪，推动各村警将热心、诚心、耐心服务，理性、文明、规范执法理念融入到服务民生的场景中去，杜绝不想为、不愿为、慢作为等现象，打造爱民亲民、廉洁奉公的警队。

“通过‘阳光警察’智慧队伍监督管理系统，我们能够及时、全面、准确地掌握民警岗位廉政风险、廉洁从警状况。”区公安分局纪委相关负责人表示。该系统设置了民警职业能力评判体系模块，围绕“忠诚”“能力”“健康”“廉政”等指数，科学量化每位民警的“岗位适配度”和“能力贡献值”等，实现为每位民警精准画像，有力推动了公安队伍整体素质提升。

此外，区公安分局狠抓执法规范化建设，创新建立考评机制，强化监督，推动规范公正文明执法，努力让群众在每一起案件、每一个执法环节中都能感受到公平正义。

“接下去将继续坚持政治建警、全面从严治警，推动‘清廉公安’建设走深走实。”金东公安分局相关负责人表示。

来源:金华广电融媒体

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