无限金华客户端2月20日消息

近年来，兰溪市综合行政执法局深入推进清廉机关建设，从规范执法、完善制度、涵养正气等方面入手，推动构建风清气正的政治生态，为打造过硬执法队伍融入清廉因子。

三色执法，约束用权“自由度”

“平时店里垃圾都分类的，这两天生意有点忙就疏忽了，谢谢你们提醒，我马上整改……”近日，兰溪市农贸市场经营户童先生因垃圾未分类收到一张红色提醒单，但他非但没有半句怨言，反而对执法人员表示感谢。这一幕的背后，得益于该市综合行政执法局探索实行的“三色执法”新模式。

为进一步规范执法用权，自2021年以来，该局创新实行“三色执法”，对执法过程中首次发现违法行为的下发红色提醒单，对再次发现的下发黄色警示单，第三次发现的才下发白色处罚单，即处罚决定书。为此，该局专门制作红黄两联单，一户一单让执法结果更为一目了然。同时执法人员还根据执法情况，利用浙政钉实时更新执法记录表，不仅实现执法的无缝交接，也让执法更加透明留痕。

“我们按照温馨提醒、规范管理、严格执法‘三步走’法则，运用‘三色执法’模式，最大限度压缩了执法过程中权力寻租、暗箱操作、自由裁量的空间，在促进执法更加规范的同时，有效减少了矛盾冲突，极大提升了群众的满意度。”该市综合行政执法局机关党委副书记徐益民介绍说。

惩防并举，织密廉政“安全网”

“你们别忘了对照用工申报单申报的用工人数，拍摄对应的用工照片存档……”日前，兰溪市综合行政执法局兰江中队中队长在布置完当天的拆违任务后，再次向执法队员叮嘱道。

据了解，该局着眼拆违领域资金使用规范，紧盯用工这个关键环节，制定出台《拆违及整治用工管理暂行规定》《违法建设防控网格化管理制度》等工作规定，进一步夯实了拆违领域的制度“基底”。

除针对拆违工作完善相关制度外，该局还在该市纪委市监委的指导下，重新梳理并修订局系统内部各项规章制度，并依照议事决策、权力行使、教育监督等6个方面编制《兰溪市综合行政执法局清廉制度汇编》，进一步规范工作程序和监督机制，形成了用制度管权、管人、管事的良好局面，有效推动了执法队伍规范化正规化建设。

与此同时，该局针对苗头性、倾向性问题，深化运用“四种形态”，2021年共给予提醒谈话处置15人，党内警告处分3人，通过强有力的监督执纪问责，有效提升执法人员拒腐防变的主动性、自觉性。

文化浸润，营造清廉“生态圈”

“《守住底线》一书中，作者通过一则则历史长河中的‘微典故’或家事乡情中的‘微事例’，用朴实的语言道出了为官做人的底线，对我触动很大……”在兰溪市综合行政执法局读书室，每月一场的读书分享会如期开展。这是该局充分发挥清廉文化作用的一个生动实践。

近年来，该局注重清廉文化润物无声特性，通过读一本廉政书籍、挂一批廉政格言、拍一部清廉视频、写一封清廉家书等活动，引导党员干部树立廉洁从政理念，着力构建风清气正的政治生态。此外，该局还持续用好当地清廉文化基地，组织新提拔干部、新任职干部等前往李渔清廉文化基地、杨东海纪念馆、章懋故居等地，通过品清廉戏曲、听清廉故事等形式，着力系好上岗前的“风纪扣”。

“执法局作为执法管理型单位，公正执法，清廉用权是提升执法公信力、建设清廉机关的关键。下一步，我们将在加强内部监督和制度管理的基础上，进一步发挥清廉文化成风化人作用，切实增强党员干部的自律意识，让‘不想腐’成为内心深处的自觉。”兰溪市综合行政执法局相关负责人表示。

来源:金华广电融媒体

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