营商环境：没有最好，只有更好！ 

——罗艺委员代表台联界别的发言

资本、企业、人才就好像“候鸟”，哪里最适合发展，就往哪里飞。要让“候鸟”纷纷飞到金华安家落户，必须加大力度，营造服务更优、效率更高的营商环境！

一、要严守政策，也要解放思想

这些年来，我市大抓营商环境建设，到部门办事门好进了，脸好看了，话好听了。但是，企业真要想办成一件事，还是有点难，部门之间互设前置条件，都有“不行”的理由，都说“他们同意了，我就同意”，环环相扣，就像打了个死结。比如，有一个其实符合各种环保条件的化工类大项目，想在金华市区立项落户，个别部门一看“化工”两字，马上紧张起来，就说不行！后来这个项目跑到了其它地方。同一个项目，为什么其它地方行，金华市区就不行？讲到底是思想不够解放。上级政策要严格执行，但不能死守教条，更不能以“上面有规定”为挡箭牌。要读透政策，不仅要知道不行的规定，更要多想怎么样才行的办法。如果总是“这不行“”那不可”，把“门”守得死死的，只会让越来越多的“候鸟”对金华敬而远之。

二、要敢于担当，也要善于担责

不干事肯定没有风险，要干事就会有风险，但风险不是不担责的理由，因为不担责影响金华发展，才是最大的风险！要协调解决企业发展中的问题，就要打破一些常规做法，如果尺度把握不准，出现失误，就可能要承担被问责的风险，因此，有的干部能推就推，可办可不办的就选择不办。为此，我们要落实容错机制，让担当者想担当、敢担当。对于干事过程中的失误，要区分不同情况，注意把握问责的分寸。要配强涉企办事窗口人员。调研发现，现在承担窗口服务的，不少的是临时聘用人员，他们待遇低，事业缺少奔头，尽管态度很好，但政策和业务水平不高。为此，要把真正懂政策、业务精的人员配备到窗口，加强临聘人员培训，适当提高他们的待遇。要让数字赋能助企服务。进一步加快数据整合共享，推广义乌“一码通”、武义“企情档案”等做法，让助企服务插上数字化的翅膀，实现助企服务无缝对接，更加公开透明、精准高效，做到一件事只找一个部门，少让企业多头跑、折返跑。

三、要严格执法，也要宽容企业

企业家反映，现在有“三怕”：一怕半夜三更来电话，二怕部门三天两头来检查，三怕企业帐户被封查。企业经营要守法，政府执法要严格，但也要讲温情，有温度，不要把企业当成管控对象，不能把与企业的关系变成“猫鼠”关系。过度执法，伤的是企业信心，破坏的是营商环境，吓跑的是那些“候鸟”，损害的是金华发展。要尽量减少检查频次，大力推行“一支队伍”综合执法，避免多头无序执法检查；助企服务要重在实际效果，真正做到“不叫不到，随叫随到，到了办好”。

各位领导，各位委员，企业好，金华才会真的好。我们对企业要多一份厚爱，少一些苛求，多一份宽容，少一些刁难，多一些指导，少一些检查，让企业家能安安心心、踏踏实实做企业。