无限金华客户端7月30日消息（通讯员 张奕晨）

在开展党史学习教育中，工行金华分行坚持把党史教育成效转化为工作成效，把握主线，为广大员工提供有感情有温度的服务，推进“我为群众办实事活动”见效。

一是深化职工之家建设。该行根据省分行指导意见，推进职工之家量化标准建设并实施分类管理，切实保障一线员工就餐、更衣、休息等必要的生活休息空间；对职工之家（小家）实行动态台帐管理，确保各级工会及时掌握辖内职工之家（小家）建设情况。持续加强职工之家（小家）基础设施、设备、器材、图书等的建设和配备，积极打造职工书屋、员工活动室、妈咪爱心小屋，组织员工开展学习交流、舒缓压力，不断满足员工精神文化需求。积极推进新建（改建）网点职工小家建设，不断改善网点职工小家品质，争创省分行新建（改建）网点职工小家建设推进先进单位、存量网点职工小家品质提升（改进）先进单位；继续配合行政部门持续提升网点员工中餐的质量。

二是做好员工关爱工作。深该行入了解员工需求，着眼落细落小落实，把各级党组织为基层员工办实事工作落到实处，让改革发展成果更多惠及员工，不断提升员工的获得感幸福感安全感，激发广大员工干事创业热情。不断加强员工关爱的针对性，多维度对员工进行分层分类，坚持从群众多样化需求出发开展工作，重点围绕基层员工关心的热点问题和职代会反映强烈的事项，扎扎实实为员工办好实事，及时总结先进经验和做法，在全行宣传推广。在继续贯彻上级行为基层员工办好“十件实事”的基础上，结合该行实际，大力推进省分行为基层解难题、替员工办实事的新八项具体举措的实施，不断提高员工获得感、满足感、幸福感。以员工个性化困难和诉求为切入点，发挥好我行资源优势，推动解决员工个性化合理化要求。继续组织开展员工减压活动。加大对特困员工的救助帮扶力度，提高救助精准性、及时性和实效性，组织开展年度全行特困救助工作，帮助困难员工切实解决实际困难。在元旦春节期间，开展送温暖活动，传达各党组织对困难员工、劳模先进和基层员工的关心关爱。加强对女员工的关心关爱，持续推进女职工关爱室、爱心妈妈小屋建设，深入开展单亲困难女员工结对子活动，加强心理疏导关怀，帮助她们克服工作生活中遇到的实际困难。继续利用好每个支行联系挂钩的律师事务机构的服务作用，维护女员工的合法权益；举办“女员工法律知识”学习竞赛答题活动，增强女员工法律意识；开展女员工“三八节”系列活动， 丰富女员工精神文化生活。做好员工日常慰问。修订工会会员慰问实施办法，对员工退休离岗、婚育、生日及患病住院等及时进行慰问，做好法定节日全员慰问，让广大员工切身感受到工行大家庭的温暖。

三是广泛开展文体活动。多方征集员工意见，将竞赛性活动和趣味性活动有机结合起来，围绕陶冶情操、增强体魄、提升团队凝聚力，因地制宜地分类开展丰富多彩的文体活动，吸引更多的员工参与到活动中。以歌颂建党100周年为主题，开展员工优秀文艺作品征集、“巾帼心向党 诵读经典传书香”等活动，并积极向上级行报送参加评选；以党的建设成就、总行党委“48字”工作思路为主要内容，结合金华分行经营发展，举办员工书法美术摄影微视频等专题展。在做好防疫措施的前提下，举办全市员工乒乓球、气排球等比赛，积极参加地方工会的各项文体活动，推动群众性文体活动开展。市分行机关工会要带头开展丰富多彩的文体活动，做到个性化与大众化相结合，增进干部员工间的交流，丰富员工业余文化生活。

来源:金华广电融媒体

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