为切实增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感，去年，我市选树了一批提升职工生活品质塑造幸福生活环境“五满意”企业试点，由婺城区总工会指导并推荐的浙江正方控股集团有限公司、浙江万里扬股份有限公司名列其中。

“现在职工是干在企业、吃在企业、住在企业。”浙江正方控股集团有限公司工作人员杜月英告诉记者，为解决职工吃饭与休息问题，正方集团向职工供应一日三餐，提供了以酒店客房为标准的配备144间卫生间和阳台的公寓楼四栋，解决了180余名职工住宿问题。除在生产生活配套设施外，节日祝贺、生育祝贺、婚礼祝贺、住院慰问、高温慰问、医疗互助、困难补助、职工疗休养、亲亡吊唁等方面福利制度也都趋于完善，已形成工作一吃饭一休息一文化娱乐一子女暑期托管一体化试点园区。

浙江万里扬股份有限公司则推出“五心”服务，即改善生产生活条件“稳心”、供给多元福利“安心”、纾困解难“暖心”、和谐劳动关系“凝心”、解后顾之忧“顺心”，通过提升职工的职工的获得感、幸福感、安全感，打造“让职工满意的企业”。

近年来，婺城区总工会以职工需求为导向，创新“136”工作模式，坚定提升职工生活品质一个目标，围绕提升职工思想意识、促进职工队伍稳定、推动职工建功立业三个中心，推进改善职工生产生活条件、健全完善职工困难帮扶机制、依法保障职工福利待遇、丰富职工生活资源供给、建立职工健康服务体系、构建和谐稳定劳动关系六项举措，持续提高员工生活品质，切实履行工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，努力建成职工生活幸福、环境良好的企业样板，助力共同富裕。致力打造职工享有更满意的收入，更可靠的社会保障，更充足的生活便利，更丰富的精神文化生活。

“提升职工生活品质，我们是认真的。”婺城区总工会党组书记、常务副主席朱菊香表示，从丰富职工文化生活，到增强职工素质能力，再到解决职工“急难愁盼”，方方面面都要关心，让职工凝心聚力助力企业高质量发展。