5月20日是全国公交驾驶员关爱日，金华公交倡导全社会对公交驾驶员多一分理解、多一份尊重、多一份关爱，共同建立和谐美好的公共交通出行环境。近年来，金华公共交通快速发展，今天的工运史宣传系列我们来听听金华市公交集团有限公司工会委员会的发展故事。

“1977年，金华有了2条公交线路（清波门至化工厂的1路车、清波门至肉联厂的2路车）、4台公交车，20多人，结束了金华无公共交通的历史。”金华市公交集团工会主席徐敏介绍，1977年，金华第一条公交线路开行，到今天，金华公交已有营运车辆1115台，运营线路210条，遍布城市、城乡、城际。2015年，金华在全国率先推出了金华行微信公众号、金华行App，数字化赋能百姓出行；2022年，金华市入选“十三五”期间50个创建城市中首批被命名的“国家公交都市建设示范城市”。

在高质量发展的过程中，金华公交工会为公司稳步向前发展提供了有力保障。徐敏介绍：“1983年金华公交工会成立，当时职工代表仅23人，首届职工代表大会上就审议通过了《企业职工奖惩条例实施细则》和《经济承包责任制》等与公司发展、职工利益相关的重要事项。现在更多的是要在满足职工精神、心理等需求上不断创新服务，不断提升职工的获得感、安全感、归属感和幸福感。”

关心关爱职工、注重职工素质提升、主动办实事解难题等等，这些都是工会履行竭诚服务职工群众的基本职责。截至今年，金华公交已连续四届开展“5·20公交驾驶员关爱日”活动，通过驿站提档、表彰先进、展示风采等等，增强公交驾驶员的职业荣誉感和幸福感。

徐敏说：“面对快节奏的现代生活，高强度、高要求的公共服务特性，一线职工的心理问题日益成为我们的重点工作，如何为职工减压、帮助调节、做好引导，是我们的新课题、新任务。我们以心灵港湾工作室为支点，通过多种形式、多种内容、多种载体的心理健康服务活动，引导驾驶员心理心态积极向阳。”

新时代下公交已经不仅仅是百姓出行的交通工具，更是城市文明的流动窗口，是一张移动的闪亮名片。近年来，金华公交通过不断拓宽劳动竞赛领域、丰富劳动竞赛内涵，提高职工参与的积极性和热情度，设立公交劳模创新工作室，4年来工作室共探索创新18个项目，进一步擦亮了“金华公交”这张金名片。