工行金华分行以“五强”为要，结合上级行相关要求在全行开展“清廉红五月，奋斗正当时”主题活动，助推党风行风气象更新，政治生态持续向好。

一、好书共读强意识

该行为全行干部下发《请喝茶》一书，并以“集中学+个人谈”形式加强学习。在相关会议上，支行代表选取《请喝茶》书中案例进行领读领学并结合自身工作实际谈体会，推动读书与履职深度融合、相互赋能，以好书共读引领全行形成“爱读书、读好书、善读书”良好氛围，推动全行进一步凝聚共识、汇聚力量。

二、微课共创强拓展

围绕党章党规党纪三方面内容，组织全行员工开展微课共创活动，共计上报11个微课视频，在拓展专业能力同时强化微课宣传，为该行搭建更好的指尖“清风”平台。青年政治理论学习小组成员代表在工作会上展示了其制作的微课视频并结合工作做分享、谈体会，深化微课创建成效。

三、文化标识强氛围

向全辖员工征集浙江省分行“廉洁文化”标识（LOGO），结合清廉文化内涵突出工行特色。持续推进“清廉墙”“清廉角”建设，在分支行、网点打造廉洁文化长廊、廉洁读书角、廉洁文化墙等，引导全行员工学廉思廉崇廉践廉，营造“以清为美、以廉为荣”的浓郁文化氛围。通过文化阵地建设不断提升文化传播力、影响力、吸引力和感染力，达到耳濡目染、润物无声的育人效果。此外辖内东阳支行党团联合举办清廉金融主题文化作品创作活动，切实将清廉金融文化融入日常，提升清廉金融文化作品的传播力、感染力，累计收到清廉心得体会6篇，清廉作品5篇。

四、成果检视强提升

该行督促辖内纪检干部完成“每旬一练”互动答题测试，持续开展学习教育，在纪检干部队伍教育整顿学习阶段报送心得体会24篇，进一步检视纪检干部思想认识、知识政策的运用。督促全行员工开展“周周学”，加强对全行员工各类规章制度的定期学习和成果检验，在开展常态化学习教育的同时，推动全行员工做到学深悟透，进一步巩固学习教育效果。

五、警示教育强自觉

一是在“家庭助廉”活动中邀请干部员工家属代表共同观看警示教育片《严正家风》，以家庭成员的自觉行为全力营造党风廉政建设的良好氛围。二是召开全市纪检干部队伍教育整顿工作推进会、党总支扩大会等重学警示案例，引导干部员工进一步坚定理想信念、树牢纪法意识、筑牢廉洁防线，切实形成不想腐的思想自觉和行动自觉。三是通过开展“青年说清廉”等五四青年节系列活动、与地方人民银行党建共联以及与同业或其他单位交流清廉金融文化建设情况等形成良好自觉。