近年来，工行金华分行坚持党建引领，通过多形式强化党建工作、多渠道营造奋发向上氛围、多途径发挥工会桥梁纽带作用等方式，凝聚全员力量，助力分行可持续发展。

 多形式强化党建工作。工行金华分行全面贯彻新时代党的建设总要求，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。一是线上线下同步推进。履行好工会组织的政治责任，紧紧围绕分行党委提出的全行工作目标和要求，按照上级行和党委要求，工会条线布置开展观看红船大讲堂专题直播课等多层级、多形式的党史、二十大精神等传达学习活动，二是心得体会竞赛赋能。集中学习谈体会，自修学习写心得，强化组织话竞赛，引导工会干部立足职责职能。在党的二十大学习竞赛中，多位会员获得了总行奖励。三是班前教育化零为整。开展“守好红色根脉•班前十分钟活动”，“八八战略”“三个一号工程”等重点内容开展好职工思想政治教育工作。深刻领会“两个确立”的意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步提升工会干部的思想认识和政治自觉。把开展党建工作与做好工会工作紧密结合起来，认真落实“一岗双责”，推动党建工作与工会工作同研究、同部署、同考核。

多渠道营造奋发向上氛围。政治性是工会组织的灵魂，先进性是工会工作的重要着力点。工行金华分行工会提高政治站位，加强理论武装，深入开展理想信念教育，引导广大员工把社会主义核心价值观融入个人政治立场、价值追求和职业操守。工行金华分行通过市分行网讯“员工风采”、“弘扬奋斗者文化”等栏目、微视频等形式开展先进典型的宣传活动。将红色精神融入窗口服务、将红色精神念进员工心间、将红色精神融合业务工作，团结引领广大职工听党话，跟党走，同频共振，同步发力。

多途径发挥工会桥梁纽带作用。一是加强党工互动。工行金华分行系统工会和各支行工会主动邀请党委（总支）负责同志参加工会组织的重要会议和活动，及时汇报工会工作开展情况，不断创新思想政治工作的方式方法，掌握思想政治主导权，对员工中存在的负面情绪及时给予引导和疏导，不断增强员工的凝聚力、向心力。二是加强多纬度倾听。为了更好地发挥好党联系群众的桥梁纽带作用，工行金华分行工会通过多走一线基层、行内“员工之声”邮箱、职代会、职工代表巡访等途径，多听员工倾诉，了解员工真实呼声，传导员工合理诉求，为各级党组织当好员工服务工作的决策参谋。三是加强党工团融合。与党委组织部共同策划举办“践行党的二十大精神 做奋进争先的工行人”主题演讲比赛，与团委共同开展“迎亚运 展风采”最强王者争霸赛等。与专业融合，助力业务发展。先后与内控、安保、结电、个金、机构等部门开展联合竞赛活动。围绕建行40周年主题，与网讯平台联合开展了“礼赞四十年 我与工行共成长”文艺作品大赛。开展 “人人讲安全、个个会应急”安全生产月活动，加强从人防、物防、技防、规章制度及加强队伍建设等方面入手筑牢安全生产工作的基础。