↑点击参加看新闻抢红包

历时2天的金华市工会第八次代表大会今天下午落下帷幕。大会产生了新一届市总工会领导班子，回顾总结了市工会第七次代表大会以来工会工作的成绩和经验，讨论确定了今后五年工会工作的目标和任务。其中明确，未来五年，我市工会将进一步构建职工困难兜底帮扶体系，持续送出“娘家人”温暖。

据悉，过去5年里，我市工会致力于保障职工生活实质性改善，投入1000余万元帮助539户建档困难职工家庭脱困解困，定期开展送温暖、生活救助、金秋助学等帮扶活动。5年间，全市工会共慰问各类困难群体15万人次，发放慰问款物3500余万元；开展“留金守岁”系列活动，慰问留金过年务工人员6.2万人次，发放款物1280万元。此外，统筹全市职工医疗互助保障，覆盖职工250万人，共为职工减少住院医疗费用负担1.2亿元。每年为10万名一线职工提供免费上门体检，构筑了职工生命健康第二道保障线。

市区李先生就是“被温暖”的其中之一。

李先生是市区一家医药公司的职工，由于长期服用肾移植抗排异药物，医药费负担较重。此外，因他病休在家，月平均收入低，家庭负担重。“工会去年一年给我送来了1.1万元救助金。”李先生说，他已经被这样持续温暖了8年。

像李先生这样的困难职工目前全市共有201名。近年来，随着服务型工会的深入建设，我市各级工会不断加大困难职工精准帮扶力度，积极探索创新帮扶模式，坚持“精准识别、精准施策、精准帮扶”一条龙式服务，最大限度地发挥帮扶资金效益，确保帮扶工作落到实处。统计数据显示，2018年至今，金华市工会共慰问各类困难群体15万人次，发放慰问款物3500余万元。

这样的暖心帮扶未来还会继续。

记者从此次工代会上获悉，未来5年，我市工会将构建职工困难兜底帮扶体系。设立1000万元帮扶救助专项资金，建立“识别、构建、干预、预防”困难职工全周期帮扶工作体系，落实生活救助、金秋助学、大病救助等帮扶举措，已建档困难职工100%帮扶，常态化送温暖10万人次，其中新就业形态劳动者走访慰问4万人次。

“职工对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”市总工会相关负责人表示，未来5年，我市工会重点聚焦基层基础薄弱问题，持续开展“强基层、补短板、增活力”活动，将资源配置、资金分配进一步向服务基层、普惠职工倾斜，推动“体系化保障”形成更多示范性经验。

在职工困难兜底帮扶体系之外，还将构建职工工资收入增长体系、构建职工生活品质提升体系等，具体包括免费为一线职工送体检50万人次，职工医疗互助保障参保覆盖面扩大至55万人，“心灵港湾”工作室服务职工10万人次，开设暑期托管班800个，托管职工子女30000名，助力“一老一小”普惠性服务等。

（点击此处或图片进入活动）