行风热线 | 市总工会:营造创先争优浓厚氛围 促进劳模工匠能涌现

金彩云客户端 傅静妍 2024-04-19 09:03:40

4月18日《行风热线》上线单位:市总工会

上线嘉宾:

市总工会党组成员、副主席  池献洪

市总工会劳动和经济工作部部长  方 辉

市总工会职工学校校长  阙 建

市劳模协会工作人员  楼晓明

全国五一劳动奖章获得者,浙江杰出工匠  章跃洪

主  播:刘晓燕

问:我市的劳模、工匠基本情况。

池献洪:劳动模范在我市各行各业、各条战线中都有先进典型,可以说,金华发展的每一个阶段,都有劳动模范的辛苦付出和突出贡献。截止到目前为止,我市共有市级以上劳动模范1402人,其中全国劳动模范57人,省部级劳动模范370人,金华市劳动模范758人。

  工匠是高素养劳动者队伍中的杰出代表。2021年11月,金华市委市政府出台了《关于实施新时代“百工之乡八婺金匠”培育工程的意见》,提出要围绕我市先进制造业产业集群建设,培育一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的新时代“八婺金匠”队伍,力争用五年时间,培育2000名“八婺金匠”。从2022年开始,市总工会联合市人力社保局开展“八婺金匠”遴选工作,到目前为止遴选产生两届“八婺金匠”共684人。

市总工会党组成员、副主席  池献洪

问:前段时间,我市成立了金华市工匠学院,这是一所什么样的学校?怎么样发挥作用?

阙建:当前金华正着力打造市域技能型社会,目标是建设一支自信自强有志气、勤学钻研有本事、奋斗拼搏有激情、争创一流有追求、敬业奉献有境界的高素养劳动者队伍。

  整个金华市工匠学院按照“1+N+X”模式推进建设,即:构建“1”个学院总部、培育“N”个实训基地、设计“X”类改革项目。“1”个学院总部,负责顶层设计、项目推进、师资管理及年度计划落实,同时对工会改革发展中的重大问题开展理论研究,提供决策参考。“N”个实训基地。聚焦金华重点产业发展需求,联合院校及重点企业,培育一批满足实践教学、企业真实生产和社会技术服务等需求的产教融合实训基地。“X”类改革项目。建立一支“导师队伍”、推出一批“培训项目”、打造一批“工作品牌”。

问:全省在组织开展浙江省劳动模范和模范集体的推荐评选工作,能否介绍下我市的相关情况?

方辉:今年是浙江省劳动模范评选年,我市共推荐浙江省劳动模范40名,浙江省模范集体7个。在40名省劳动模范人选中,企业的一线产业工人14名,农业人员7名,科教人员6名,机关事业单位一线人员9名,企业负责人4名。省模范集体7个,其中包括1个农业集体。这些推荐对象的比例结构,都符合省评选方案要求。整个推荐评选过程严格、透明、公正,确保我市推荐对象具有广泛的先进性、代表性、群众性。

问:作为一名劳模、工匠,章跃洪院长如何在平常的工作、学习中发挥好示范引领作用呢?

章跃洪:首先在职业道德,职业精神方面要为周边的群众起到示范引领作用,发挥自身影响力去带动更多的人。要搭建平台传承技艺,将自己的专业技能和经验传授给从别的培养出更多的优秀技术技能人才。专业技术不仅仅是个人技术的出色,要看团队带的如何,培养的人有多少,这样才能增加其辐射面。加强社会服务,发挥自身的专业能力和团队的资源,增加收益面服务于整个行业。我成立了技能大师工作室,并将其打造成为学院的技术服务机构,这样才能有效调动学院的更多的资源服务产业和行业。明日预告:4月19日《行风热线》执法在线:开发区行政执法局。欢迎拨打热线电话82362218或金华之声微信公众号留言参与节目。


编辑:傅静妍
二审:王峥毅(行风热线)
三审:钟原
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