工行金华分行召开机关党支部书记抓基层党建工作述职评议会，激励全辖以党的二十大精神为指引，认真组织推动，抓好贯彻落实，完成重点任务，深入打造党业融合“三大生态圈”。

打造党建引领的政治生态圈 

政治领航，推动党的全面领导。严格落实民主集中制，认真执行党委会议事规则和“三重一大”决策制度，落实党委研究讨论重大事项前置程序，持续发挥党委把方向、谋大局、定政策、促改革的能力。 

思想铸魂，厚植良好政治生态。市分行党委理论学习中心组发挥关键少数作用，开展“推进中国式现代化、完善全面从严治党体系、全国两会精神、意识形态工作”专题集中学习研讨。按照主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，采用原文领学、个人自学、交流研讨相结合的方式，组织集中理论学习，推进党的创新理论武装。认真开好民主生活会和组织生活会，聚焦主题要求，对照党章党规，勇于刀刃向内、揭短亮丑，查找了6个方面13条问题，制定了6个方面整改任务目标和16条具体措施，为推动全辖高质量发展，提供了坚强的政治保证。 

打造党建融入的融合生态圈 

固本强基，夯实高质量发展根基。持续开展基层党支部组织力提升工程，加强网点党支部组织覆盖，2023年全市系统基层党支部净增加4个、达到106个，其中网点独立党支部50个、占比76.92%。继续巩固营业网点主要负责人党员占比和网点党员占比两个百分百成果，认真做好高质量发展党员工作。执行好党建与业务同向考核，层层压实党建责任，实现基层党支部书记抓基层党建工作述职评议全覆盖。 

凝心聚力，聚合创新发展动能。组织全市系统“行长特别奖”评选活动，共有5个团体获奖表彰，并向浙江省分行推荐“工银卓越”系列候选人，其中铁岭头支行和林琳分别获评全省系统“工银卓越（团体）”奖章和“工银卓越（个人）”奖章，并以网讯、宣传片等形式，进行典型事迹宣传。加强营业网点和基层员工激励，表彰5家“领军网点”、36名“卓越之星”、32名“领航之星”、65人名“精英之星”、131名“进步之星”，还有43人荣膺行长特别奖励，另有28人被授予“敬业贡献奖”、3人获得“忠诚奉献奖”。开展“两优一先”表彰，广泛宣传先进典型在管理创新、服务创新、机制创新和业绩优秀等方面立足岗位踔厉奋发的先进事迹，用斗争精神激励全体干部员工在各自岗位上不懈奋斗。 

打造党建助力的发展生态圈 

筑强堡垒，发挥党支部战斗堡垒作用。选优配强基层党支部书记，做到“强支部、强书记”，持续加强党务队伍建设，开展“谋划2023”党务人员系列培训3期，重点对党的二十大党章、党员发展、党支部设置调整换届、组织生活会和民主评议党员、规范填写组织工作手册等基础党务工作流程开展讲解，推进标准化规范化党建工作到基层、进网点。细化落实《党建工作考核办法实施细则》《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则》，建立7大模块22项考评指标，把党建工作“软指标”变为“硬约束”。 

先锋带动，发挥党员先锋模范作用。组织党员先锋行动，开展党员示范岗、党员示范点授牌，充分发挥广大党员在推动全辖高质量发展中的先锋模范作用。组建以青年党员业务能手为骨干、其他党员参与的青年先锋突击队，围绕服务实体经济、推进共同富裕等业务发展重点和难点，深入开展“尖峰行动”，持续推动全辖金融综合服务能力提升，引导广大党员奋战在高质量发展的第一线、最前沿。