春节前夕，工行金华分行以“四个一”专项大行动为载体，有序推进“家庭助廉”主题活动，从而持续涵养清正廉明良好氛围，纵深推动打造“清廉工行”，将《干部队伍教育整顿工作方案》学习教育要求真正落到实处。

一是以《家庭助廉倡议书》筑牢防腐堡垒。向全体干部员工的家属发出一份《家庭助廉倡议书》，围绕“以廉守家”“以廉持家”“以廉立家”，做好“培育清廉家风”“践行清廉家风”“传承清廉家风”等工作，积极监督并及时提醒家人防微杜渐、远离腐败，筑牢家庭防腐堡垒，共建廉洁之家、幸福之家。

二是以《家属助廉承诺书》铸造坚强后盾。邀请全体干部员工的家属签订《家庭助廉承诺书》，引导其主动管好自家人，积极参与监督目的，尤其是加强对领导干部的日常提醒和家庭监督，形成齐抓共管、紧密协调的内外环境，共同构筑家庭反腐倡廉坚固防线。

三是以“家庭访廉”拉近家属距离。通过家访谈心等方式，与家属开展面对面交流，在“拉家常”中了解全体干部员工“八小时外”生活状态，认真倾听家属的意见建议，并对家属为家庭的付出以及给予工商银行的支持和理解表示诚挚感谢和敬意。邀请部分员工参加座谈会，发一份《家庭助廉倡议书》、签一份《家属助廉承诺书》、讲一讲家属心里话、送一份家属感谢花，搭建起“大家庭”与“小家庭”间的沟通桥梁，进一步深化“家庭助廉”主题活动。

四是以“共廉助廉教育”抓实清廉家风建设。组织党员集体参观以清廉家风闻名于世的浙江省廉洁教育基地“江南第一家”，在市分行纪委书记的领誓下，重温入党誓词，深刻感受廉洁洗礼，做到不忘初心、牢记使命；参观郑氏宗祠，深入感受其清廉家风的传承；再通过座谈交流会，围绕如何建设好家庭、传承好家教、涵养好家风等形式，分享交流”家庭助廉“小故事，将廉洁教育融入日常。

”近年来，我们大力弘扬廉洁文化，致力于打造‘清廉工行’，持续涵养‘清风养正气 廉洁促发展’的政治生态氛围，弹好廉洁‘五线谱’ ，发出廉政‘最强音’，助力清廉金融文化建设提档升级。”工行金华分行相关负责人告诉记者。

夯实基础线。根据全市系统实际情况，制定出台《“清廉工行”建设一览表》，以制度学习、学习测试、监督检查、清廉单元为主线，增强基础制度建设，尤其是以清单化、表格化的形式，进一步明确辖属各分支机构和专业条线的基础建设，牢牢扎紧“不敢腐”的制度牢笼。

完善标准线。按照市分行党委“拉高标杆 加快节奏 加大力度 奋进争先”的发展思路，不断提升各项工作实效，尤其是全面推进“清廉工行”建设，2024年在原先的基础上，进一步提高工作标准、强化工作成效，比如年初即出台并实施《干部政治执行力监督评价办法（施行）》《“清廉单元”建设实施方案（试行）》《部室作风效能评议实施细则》，推动思想自觉转化为行动自觉。

强化警戒线。以在全辖范围内开展专题警示教育，以组织学习腐败法子绳之以法后的《忏悔书》为契机，以案促思，以案促省，通过分层分类施教，确保警示教育全覆盖，让全体干部员工受警醒、明底线、知敬畏、守规矩；尤其是突出“关键少数”，对新任干部开展警示教育暨任前廉政谈话，督促各级管理层带头遵规守纪、扛牢管党治党责任，纵深推进纪律作风建设。

紧把文化线。紧密围绕工银集团总行党委16字廉洁文化理念、全省系统“竹”文化特色载体和全市系统清廉文化建设实际情况，推行“清廉墙”“清廉角”建设，突出文化线的一脉相承和特色属性。比如在市分行本部建设了廉洁文化墙的基础上，指导辖属各支行开辟“清廉文化长廊”“清廉读书角”，并组织正反面廉洁从业教育展和清廉金融文化建设作品征集评选等活动，构建起百花齐放的廉洁文化大格局。

突出特色线。开年以来，全市系统各分支机构和各专业条线纷纷开展各具特色的清廉文化活动，比如持续推进市分行本部作风建设专项整治，组织机关各职能部室服务承诺上墙，各级行设立作风“流动红旗”并完善评比表彰机制、作风建设评价机制等；又如用指尖“清风”带来工作“新风”，依托“清风婺语”廉洁宣教品牌，不断加强廉洁文化教育，定期推出“清风微课堂”、节假日前廉洁提示等“指尖”教育。