“近年来，我们大力弘扬廉洁文化，致力于打造‘清廉工行’，持续涵养‘清风养正气 廉洁促发展’的政治生态氛围，弹好廉洁‘五线谱’ ，发出廉政‘最强音’，助力清廉金融文化建设提档升级。”工行金华分行相关负责人表示。

夯实基础线。根据全市系统实际情况，制定出台《“清廉工行”建设一览表》，以制度学习、学习测试、监督检查、清廉单元为主线，增强基础制度建设，尤其是以清单化、表格化的形式，进一步明确辖属各分支机构和专业条线的基础建设，牢牢扎紧“不敢腐”的制度牢笼。

完善标准线。按照市分行党委“拉高标杆 加快节奏 加大力度 奋进争先”的发展思路，不断提升各项工作实效，尤其是全面推进“清廉工行”建设，2024年进一步提高工作标准、强化工作成效，比如年初即出台并实施《干部政治执行力监督评价办法（施行）》《“清廉单元”建设实施方案（试行）》《部室作风效能评议实施细则》，推动思想自觉转化为行动自觉。

强化警戒线。以在全辖范围内开展专题警示教育，以组织学习腐败法子绳之以法后的《忏悔书》为契机，以案促思，以案促省，通过分层分类施教，确保警示教育全覆盖，让全体干部员工受警醒、明底线、知敬畏、守规矩；尤其是突出“关键少数”，对新任干部开展警示教育暨任前廉政谈话，督促各级管理层带头遵规守纪、扛牢管党治党责任，纵深推进纪律作风建设。

紧把文化线。紧密围绕工银集团总行党委16字廉洁文化理念、全省系统“竹”文化特色载体和全市系统清廉文化建设实际情况，推行“清廉墙”“清廉角”建设，突出文化线的一脉相承和特色属性。比如在市分行本部建设了廉洁文化墙的基础上，指导辖属各支行开辟“清廉文化长廊”“清廉读书角”，并组织正反面廉洁从业教育展和清廉金融文化建设作品征集评选等活动，构建起百花齐放的廉洁文化大格局。

突出特色线。开年以来，全市系统各分支机构和各专业条线纷纷开展各具特色的清廉文化活动，比如持续推进市分行本部作风建设专项整治，组织机关各职能部室服务承诺上墙，各级行设立作风“流动红旗”并完善评比表彰机制、作风建设评价机制等；又如用指尖“清风”带来工作“新风”，依托“清风婺语”廉洁宣教品牌，不断加强廉洁文化教育，定期推出“清风微课堂”、节假日前廉洁提示等“指尖”教育。