6月14日，浙江派尼尔科技股份有限公司人事陈丽君带着新推出的20个见习岗位到金职院招聘，共收到简历8份，其中达成就业见习意向1人。作为今年新认定的金华市就业见习基地，派尼尔公司计划希望通过就业见习，培养机械工程师等专业技术岗位人才。

今年以来，我市聚焦高校毕业生和失业青年需求，着力提高就业见习岗位开发、管理和服务能力，为符合条件且有就业见习意愿的离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年提供充足的就业见习机会。

全市按照多元募集、质量并重的原则，通过加强就业见习基地建设并实施动态管理，鼓励就业见习基地重点开发科研类、技术技能类、管理类、社会服务类等真正适合高校毕业生等青年群体的就业见习岗位，满足多元化就业见习需求。截至目前，全市257个见习基地已发布6000余个岗位，见习期从3个月到12个月不等。

见习期间，我市按当地最低工资标准的60%给予每人每月基本生活补贴，见习基地将为见习人员单险种参加工伤保险或购买人身意外伤害等综合商业保险。高校毕业生见习期满被见习单位录用的，可补缴见习期间的养老保险费，补缴的养老保险费（除个人缴费部分外）给予补助。见习结束后留用率达到60%的单位也按最低工资标准的70%给予补贴，国家级、省级就业见习示范基地按最低工资标准的80%给予补贴。

为提升就业见习便捷度，我市还开通了就业见习岗位线上报名功能，高校毕业生等青年可通过“浙里办”App实现与见习基地“云端对接”。

金义新区的浙江创驱智能科技有限公司已通过线上平台收到十几份报名，后续将通过审核面试确定见习意向，开展为期6个月的就业见习。见习期间，该公司将为大学生提供同岗位正式员工的薪资待遇，还给予每餐15元的餐补和每月300元的房补。

“公司一直深耕新能源汽车驱动控制系统核心技术，对技能人才的需求较大，尤其是工艺、设备工程师和技师。我们希望通过就业见习，招聘更多综合素质好、学习能力强的大学生，培养他们在这些岗位成长为技能人才，见习结束后也能留下就业。”该公司人事戴晓丽说，公司重视应届毕业生的培养和人才开发，每年都会有十来名大学生参与见习，通过一对一导师带教，约有80%留在公司就业，多名大学生毕业后经过一年实习锻炼成长为电控工艺、贴片工艺、质量等工程师。