我市始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保“总书记有号令、中央和省委有部署，金华第一时间见行动”。

这一年，我们锚定“走前列、作示范”目标定位，全程全面高质量开展党内集中性教育——

我市坚决把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神作为开展主题教育的头等大事、最强动力，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，突出“情、实、效”主基调，构建“两清单一机制五张任务书”闭环落实工作体系，一体融合、全面贯通理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，切实把主题教育成效转化为发展质效、工作实效。

今年4月，党纪学习教育接续开展。我市把深学细悟习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述贯穿始终，不折不扣落实中央和省委部署要求，紧扣学习《中国共产党纪律处分条例》，统筹推进潜心学纪、笃悟知纪、立规明纪、知戒守纪、正风肃纪。

全市1.97万个基层党组织、38.9万名党员普遍接受了一次凝心铸魂的理论大武装、全面深入的思想大洗礼、修身律己的党性大淬炼、立体严格的品行大锻造、砥砺担当的精神大提振，绝对忠诚的政治品格更加鲜明，遵规守纪的高度自觉更加坚定，令行禁止的底线意识更加牢固，激浊扬清的政治生态更加优化，稳进向好的发展态势更加巩固。

这一年，我们深化“循迹溯源学思想促践行”，引导党员干部在学思践悟中铸忠诚、强信念、明方向——

主题教育一开始，我市深入开展“循迹溯源学思想、牢记嘱托勇赶超”行动，分县域分专题打造43个循迹溯源市级示范学习点位，引导党员在通读精读规定书目基础上，就近就便开展实地研学，更加充分感悟真理力量和实践伟力。

八婺巨变——“八八战略”在金华主题展览持续引发参观热潮，现场累计观展人数突破2万人次，引导广大党员干部从中追溯思想之源，领悟实践之道，感怀为民之情。

党纪学习教育开展以来，我市通过全面系统学深悟透重要论述，持续深化“循迹溯源学思想促践行”，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，一体推进学思想和学《条例》，把铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，不断擦亮最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的鲜明标识。

这一年，我们坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作——

理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。

学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，是当前和今后一个时期首要政治任务。7月下旬以来，一场场接地气、冒热气、聚人气的宣讲活动在浙中大地接续展开，市领导带头讲、市委宣讲团深入讲、“万人万场”分众讲、“新声代”骨干巡回讲、多屏联动云端讲，引导广大党员干部争当改革的促进派和实干家。

政治上的坚定，源于理论上的清醒。我市坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课主课必修课，全面建立各级党组织“第一议题”制度，深入实施新思想教育培训计划，创建11家省级现场教学示范点，以新发展理念为重点迭代“周末学堂”，推动八婺大地成为学思践悟新思想大课堂。

事业发展，关键在人。

我市深入实施“建功八婺、实干图强”行动，着力锻造新时代勤廉并重八婺铁军。

2023年9月，习近平总书记在浙江考察时强调，树立正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义。

这一年，我市深入开展“持正确政绩观、建为民新业绩”行动，建立健全政绩观综合考核和政绩观考察机制，深化“看担当促发展”一线考察，健全澄清正名机制，积极选树担当作为好干部、实干争先标兵，教育引导干部敢闯敢干、善谋会干、真抓实干。

以离任交接“小切口”做好树立和践行正确政绩观“大文章”。我市把领导干部离任交接改革纳入党的建设制度改革重要内容，率先出台领导干部离任“五责交接”办法，将离任交接从以往单一的经济事项，拓展到基层党建、选人用人、党风廉政、发展、经济5个方面，让离任者清白交家底、接任者接续理旧账。目前，市县两级实现离任交接全覆盖，先后完成403家单位主要负责人交接，签订交接书和交接清单3627份。

选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。

这一年，我市以“六个看、六个坚决不用”深化落实省委“四个坚持、八个不”选贤任能要求，构建科学选人用人体系。

树立正确用人导向。制定出台《关于树立选贤任能正确用人导向全力打造实干争先勤廉铁军的实施意见》，创新综合考核体系，以考核之力激扬实干之风、提升用人之效。依托领导班子胜任力评价机制和干部管理“两端三色五机制”全面立体透视察人识人，全量归集考察考核数据，多维印证干部显绩潜绩，推动干部树立和践行正确政绩观。

用好一线“考场”精准考察识别干部。把创新改革开放主战场作为识别干部勤廉担当大考场，顶格调配“精兵强将”一线破难攻坚，在全省首推三个“一号工程”专项考察、率先实施“拼搏亚运会、一线看担当”专项考核，常态化开展“看担当促发展”一线考察，推动干部能力在主战场甄别、考人考事在主战场贯通、正确导向在主战场彰显。

立干立奖，及时奖励为干事者撑腰。扎实推进及时奖励省级试点工作，在全省地市中首开及时奖励先河，累计嘉奖“应急使命·2024”演习优秀集体和个人等31个。“七一”前夕，市委发文表彰“两优一先”先进典型200个。

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性和战略性工程。

现场看、随机问、综合比，一月一主题的“青干荟”，既让年轻干部比拼工作，又实现了动态跟踪、优进绌退、递进培养。这是我市全链条全周期培养年轻干部的生动场景。

这一年，我市围绕抓好后继有人根本大计，构建培养选拔优秀年轻干部“125”工作体系，突出打好“训带干察研”组合拳，在“港”“廊”“链”建设等中心工作中，集成推行“千名年轻干部一线培养”“百名尖兵组团攻坚”等举措，启动新一轮“5年500名”选调生计划，市县日常储备1500名优秀干部。

政商关系作为政治生态的“晴雨表”，关乎经济政策落地和经济发展水平。

这一年，我市不断完善政企沟通交流机制，落实落细政商交往清单，把构建亲清政商关系作为优化营商环境关键之举，开发“亲清八婺”一键智管平台，强化全方位管理和经常性监督。

基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。

我市坚持以“红动八婺、强基争先”行动深化落实省委“红色根脉强基工程”，全面推行“三清单两项目一创评”，不断织密建强上下贯通、执行有力的组织体系。

今年4月，全市首家“八婺工坊·百镇优选”体验店在金东区岭下镇坡阳古街试营业，集中展销百个共建乡镇共富工坊特色产品，实现全市各地土特产品“一站式”购入。

抓实党建引领推动乡村振兴共同富裕。这一年，我市用足用好基层党建和“千万工程”一体推进经验做法，实施百个乡镇特色产业、百个“土特产”品牌等百镇共建强基“新五百行动”，累计落地项目365个，总投资超40.1亿元。因地制宜推进工坊建设，累计建成共富工坊1201家，带动4.6万户农户增收。打造164个“八婺工坊·百镇优选”体验店（产品专区），推动“百店连千坊、共建促共富”。

7月15日，浙江省养老服务“爱心卡”工作暨老年助餐现场推进会在金东区召开。作为全省首批养老服务“爱心卡”试点，我市聚焦聚力公共服务“七优享”，在全市域铺开发放“爱心卡”。

我市制定党建引领三方协同工作指引，紧抓社区居委会、业委会、物业服务企业“三个关键”，推动实行“社区+业委会+物业”三方协同议事机制，打造三方联动、三方共治的治理模式，努力构建共建共治共享的基层治理新格局。

深化党建统领基层整体智治。这一年，我市出台巩固和发展“后陈经验”的若干意见，深化村级组织运行体系、基层监督体系、队伍管理体系，扎实推进村社“阳光治理”。深入推进“金华有爱·幸福婺里”现代社区品牌建设，以“城市社区合伙人”培育为牵引壮大“小巷队伍”矩阵，建立健全“三方协同共治”机制，有效扩容“一老一小”服务场景。

经济社会发展到哪里，基层党组织就向哪里延伸。这一年，我市出台落实“双融双强”工程18条，连续11年举办新生代企业家“双传承”示范培训班，建强光电伏、高新制造等重点培育的10大产业链党委，推动以党建强引领发展强。深化实施“新新向党”行动，建好用好“八婺新才”学院，配套集成支持“新才计划”10条举措，持续把治理对象转化为治理力量。

这一年，我市深化落实新时代“领雁工程”，实施“群雁齐飞”行动，联动办好全省村（社区）党组织书记示范培训班，推动350名村（社区）党组织书记开展县域内、跨县、跨市跟班实训。打好党员队伍“进出育管爱”全链条管理组合拳，健全发展党员县域统筹机制，强力推进村社党员整治立规创优，高质量赶超发展“大底盘”更加稳固扎实。

沿着习近平总书记指引的方向，全市基层党组织将始终坚持把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势不断转化为基层治理效能，成为坚强战斗堡垒，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。