10月11日，金华市“双强汇聚”人力资源服务供需对接暨人力资源大市场创新项目路演活动举行。43家市内外人力资源机构和41家本地企业对接。经过积极对接，现场共有6家单位与7家人力资源服务机构达成初步合作意向。

脉链集团在全球21个地区建立了本地区域服务中心，积累服务500家产业带合作工厂，覆盖105个国家与地区，全球员工总数超过1800人，目前对出海人力资源服务的需求较大。“我们平台前身为皇冠电动工具，深耕行业近30年，在‘一带一路’沿线30多个国家市场占有率排第一。我们既需要出海人力资源服务，也有阶段性的大规模用工需求。”人力资源经理吴政学说，通过这次对接会可以对金华本地的人力资源机构有更多了解，也能对接下出海服务需求。

现场获评首批市级人力资源服务骨干企业的锦程人才已服务金华本地企业用工近20年，涉及劳务派遣、猎头服务、技能培训等一站式综合人力资源服务，每年服务各类用人单位近万家，年推荐、输送人力资源10万余人次，其中高级人才近千人。总经理周雪霞想通过对接会让更多企业了解人力资源服务，满足各类用工需求。

人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义。现场发布的《金华市人力资源服务业发展年度白皮书》显示，2023年，全市人力资源服务业规模逐渐增大、服务业态更加多元、配置能力显著提升，行业发展呈现良好态势。截至2023年底，全市共有人力资源服务机构603家，从业人员7156人，年营收107.66亿元，服务用人单位19.45万家次，帮助实现就业、择业和流动242.75万人次。

“去年我市印发出台新一轮行业扶持政策，通过构建‘五奖四补三保障’的全面扶持体系，持续提升我市人力资源服务业发展质效和服务水平。今年我们常态化开展供需对接活动，一方面引育头部优质人力资源机构，一方面依托人力资源服务机构满足企业招引高层次人才、大规模用工和出海等需求，推动人力资源机构与企业双方高效对接，实现共赢。”市人力社保局相关负责人说，我市人口基数、用工形式、产业特点等均有利于发展人力资源服务业，对比省内外人口基数、产业类型与我市相当的城市，我市人力资源服务业发展仍有较大提升空间。目标到2027年，全市人力资源服务机构总数超过1000家，营业收入保持逐年增长良好态势，每年配置人力资源100万人次以上。

围绕产业发展需求，我市打造以浙中省级综合园为主体，义乌商贸、永康五金省级专业园为支撑，其他县市市级特色园为补充的“1+2+X”产业园发展格局，目前3家省级产业园共入驻人力资源服务机构252家、2023年产值为22.53亿元。

各县（市、区）人力资源服务业随当地产业呈现多元发展趋势。永康在猎头服务领域形成一定集聚性，义乌、东阳两地在网络招聘领域发展迅猛，涌现出一批优质网络招聘服务机构，磐安在服务外包等传统业务方面布局起步较早、占据一定市场份额，人力资源服务业产值在全市位列第一。

“用才宝成为全省推广项目后，我们持续加大应用推广力度，使用率得到了明显提升，也为不少企业解决了人力资源服务难题。”金东区人力人社保局负责人介绍，“浙江润马光能科技（金华）有限公司是我区2023年新引进的优质企业，投产之初面对约1600个用人需求，也是通过用才宝云店和金东零工市场联动发布招聘信息，短短2周就为企业解决了投产急需的人员。”据悉，目前用才宝应用已入驻机构1.2万家、企业9200家，有力提升了人力资源服务对接质效。

为深入推进人力资源服务增值化改革，金华同步举办人力资源大市场创新项目路演活动，除用才宝应用推广项目外，还有大学生欢迎中心建设项目、产业人才学院建设项目、榕器共享智造云平台项目等，通过持续加大创新项目建设培育，强化人力资源增值化服务模式的探索和开拓。

活动现场为首批8家市级人力资源服务骨干企业授牌，永康市现代五金产业人才学院揭牌，浙中人力资源服务产业园与意向入园机构、战略合作机构签约。