近日，金华市婺城区应急管理局党委召开“年轻干部成长小组”部署推进会，区委组织部副部长舒子剑、区派驻纪检组副组长倪集、团区委副书记陈捷受邀出席了活动。会议由区应急管理局党委委员、副局长郑俊杰主持。

首先，局党委书记、局长周全喜对“年轻干部成长小组”活动方案进行了详细部署，随后公布了8名导师结对帮带名单并发放聘书，2名年轻干部代表进行了表态发言，最后区委组织部副部长舒子剑从培养好年轻干部是时代的“必答题”、应急管理领域工作成效可圈可点、要写好人才培养的“后半篇文章”等三个方面，对开展好这一活动提出了具体要求。

启动仪式结束后，该局组织年轻干部和信息员进行了政务信息写作和规范公文格式培训，分别由区府办信息科科长张方逸文和局办公室进行了授课，收到了良好效果。

婺城区应急管理局35岁以下年轻干部占比50%，25岁以下年轻干部占比21%，开展“年轻干部成长小组”活动，是该局党委贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督重要论述精神，全面对接区委“五青”行动的具体措施。通过探索建立理论深学、廉洁帮学、参观见学、导师领学、换岗拓学、拼创比学等“六学”工作载体，紧盯年轻干部成长周期中的关键点和日常管理中的各环节，设计好成长路径、解决好实际困难，确保成长全程有组织关怀，困惑时刻有导师引路，引导广大年轻干部扎实向书本学、向同事学、向实践学，用理论固根基、用实践长才干，努力建设一支理论水平高，专业能力强，模范作用好的高素质应急管理干部队伍，为应急管理事业发展提供人才保证和智力支撑。