2月11日，市区直播带岗服务周活动启动。人社局局长、就业主任走进直播间，解读就业创业政策，推介优质岗位。知名企业相关负责人详细介绍招聘信息，求职者线上即时投递简历，实现精准对接。其中，威邦机电管理部主管于先生特别推介了包括工艺员、工程师、生产管理、外贸销售、行政等多个职能类别的岗位，为不同背景和需求的求职者提供了丰富多样的选择。直播带岗服务周活动将持续开展5天，目前已吸引78万人次求职者在线观看。

这是我市春风送岗系列活动之一。为满足春节假期后的用工需求，1月以来，我市部署开展2025年春风行动，提前摸排用工需求、密集组织各类招聘、提供返岗暖心服务，全力支持企业稳工稳产。根据监测数据，截至2月12日，我市省外劳动力返岗率70.32%，返岗总人数达181.43万人。

一本账摸清需求

春节后是人才流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。为精准掌握企业用工需求，我市强化企业用工监测，提前对全市5936家规上工业企业春节前后用工情况进行监测，为做好稳岗扩岗工作提供支撑。同时我市强化用工保障，帮助解决企业用工需求。

浙江东晶电子股份有限公司5G+智能工厂春节假期不停工，4条生产线、百余台机器开足马力生产，产线工人也都在岗。“去年产品销量增加21%。为了赶订单，要趁着春节多干点。”该企业负责人说，当地人社部门提供了实实在在的用工保障，还为员工们送上了新春祝福和慰问礼包，很暖心。

有的企业赶订单，用工需求大；有的是用工淡季，劳动力富余。针对同一时间企业用工情况不同，我市通过余缺调剂平台，为招聘企业、求职者、富余劳动力企业三方“牵线搭桥”，调剂用工。

最近，39岁的黄丽群通过兰溪市零工市场介绍，成为一名“共享员工”。春节期间，她空闲时就会到企业做临时工。“做一些快递打包等简单的工作，按小时计酬，既能增加收入，也能充实自己。”她说。

据了解，兰溪市聚焦企业节前缺工现状，创新打造“企业派单、市场跟单、零工接单”共享用工新模式，依托“零社有援”、用工监测等载体，由零工市场将企业用工需求与劳动者需求匹配，开启点对点免费专车接送服务，助力季节性、临时性缺工企业保产量赶交期。目前已累计开通“零工调剂专车”近40班次，达成供需匹配超3800人次。

结合本地实际和特色产业，我市还摸清企业人才需求，赴江西、湖南等高校密集城市开展校企对接，与省外江西中医药大学、江西财经大学等多所学校签订校地合作框架协议，实现省外高校与我市磐安药膳、电商直播等产业资源共享发展。

一站式暖心服务

2月3日，全省新春首趟东西部劳务协作返岗包机抵达义乌机场，接返50余名巴州籍务工人员来金就业，实现“出家门、上车门、进厂门”；磐安县人力社保局联合威邦集团连续第6年包车接送员工返岗，从云南、贵州、四川、陕西、河南、江西等地点对点包车14辆，接载员工及其亲属约1132名返岗……为满足企业春节前后用工高峰需求，我市精准匹配企业用工需求和劳动力供给，对达成就业意向的省外务工人员，安排专机、专车有序组织护送到岗。

暖心保障省外劳动者返金复工的同时，我市持续深化东西部劳务协作，深化“十县连百县”协作机制，发挥现有劳务协作站的作用，成立用工小队赴四川、云南、贵州等地开展专项劳务协作对接及春风送岗系列招聘活动。2月7日至10日，我市赴四川巴中开展“四地联动·春风送岗·‘职’等你来”专场招聘会，招回员工430多人。

同时我市发挥“零社有援”服务优势，结合24小时服务热线，导入零工市场和社区资源，基本形成全时段就业服务新模式。通过失业人员再就业服务、包车接送暖心留人服务等活动形式，全市各地为外省在金优秀员工代表及家属送上春节暖心礼包，提供再就业培训、专场招聘、政策解读、创业赋能、权益保障等全方位服务。

在婺城区白龙桥镇金奥社区党群服务中心，有16个窗口展示着“家门口”就业岗位。这些岗位由社区合伙人和周边企业提供，社区居民可直接投递岗位。

依托重点群体就业帮扶平台，金奥社区打造了以商圈党建联建工作机制为支撑、以商圈民生议事堂为依托、以“3+N”商圈自治队伍为保障的金奥社区基层公共就业服务模式。目前社区已组建“小巷创客”“小巷助理”等12支队伍，定期组织招聘会、人才夜市、直播带岗进社区等活动。该社区创办的“金农好好”志愿者积分兑换超市，还安置辖区5名就业困难人员，月工资在5000元左右。

近年来，我市依托社区党群服务中心、零工市场等建设300个公共就业服务站，涵盖政策法规宣传、就业需求摸排、就业岗位筹集、就业供需匹配、创业指导服务、劳动权益维护等基本公共就业服务功能，形成了“城区15分钟、乡村3公里”就业服务圈。

多形式招聘对接

2月6日，在从鹰潭到金华的G2194列车上，一场别开生面的列车招聘会将岗位直接送到务工人员手上。浙江大众齿轮有限公司、金华捷特包装有限公司等5家企业，现场提供行政助理、检验员、数控车床、普工等40多个工种600多个岗位。

在车厢里，就业服务人员宣传介绍返岗就业相关政策，企业招聘人员向旅客发放招聘简章，介绍企业薪资福利等基本情况。列车上还专门设置金华岗位招聘信息栏，将招工信息集中放置，方便旅客取阅。活动共分发宣传资料500余份，达成就业意向30多人。

以2025年春风行动启动为契机，我市部门联合、市县联动，在婺城、金东、东阳、义乌等4地8个轨道交通站点同步开展“就业在金华 金轨伴您归”活动。活动期间，送出政策宣传册、招聘活动指引、名家新春福字、特色农文产品等就业礼包2000余份，持续推出200多家企业招聘长廊，提供研发工程师、外贸业务员、财务经理等8000余个岗位，达成就业意向700多人。

线下，我市启动公共就业服务“五进”活动，各地纷纷创新招聘形式，采取“高铁招聘”“商圈招聘长廊”“零工市场招聘”“新春专场招聘”等形式，现场设立就业政策和就业登记服务专区，提供“家门口”一站式服务，为企业和求职者搭建起精准对接平台。截至目前，我市已深入园区、商场、镇街、村社等劳动力集聚地开展招聘活动369场，超万家企业参加，提供20多万个岗位，达成就业意向5.2万人。

线上，我市通过金华人才网、浙里办“浙里找零工”、微信公众号等线上途径投放招聘岗位信息，分行业、分领域、高频次开展直播带岗网络招聘，推出“直播带岗服务周”“新春就业不打烊，局长轮值直播间”系列活动，今年以来全市开展线上直播带岗70多场，达成就业意向1.6万余人，向省外劳务输出地定向投放招聘信息40万条。