20年前，在后陈村发生的巨大变化，如今66岁的陈连桂仍然历历在目。他就是当时的村干部之一，曾经深切感受到后陈经验给村干部们带来的变化——

最初的村务监督，村干部们如果说没有一点思想压力，那是假的；但是慢慢地，阳光下的监督，不仅给了村干部信心，更让他们干劲十足。

村监会成立之初曾有思想压力

时间回到2003年，后陈村所在的白洋街道，因为靠近新建的工业园区，不少村庄拿到了上千万元的土地征用款。但是因为村务不公开，财务管理混乱，导致干群关系紧张，涉及村干部贪腐的问题很多。其中后陈村的村民多次上访，先后两任村支书受到党纪处理。

“这不仅仅是后陈村的现象，这样的风气，当时确实是该刹一刹了。”在后陈村大楼的会议室里，陈连桂回忆起当年的情形。“村务监督委员会成立后，村干部们一开始心里确实是不怎么舒服的，也有很大的思想压力。”

当时后陈村去买东西，同行的人数总比其他村都要多。“一些市场经营户看到五六个人一起来询价的，就说，看！后陈的人又来了！”根据村监会的要求，采购时，村民代表、党员代表、村两委成员、村监委会成员各一人，缺一不可。小到买一瓶墨水，大到工程招标，村里的所有账目，村监会都要审核签字，每月一次在村民代表大会上“唱账”并张榜公布，接受监督。

阳光是最好的防腐剂，公开是最有效的监督。渐渐地，村民们对村干部们不再老是怀疑，开始认可干事的村干部们。2004年至2005年，后陈村村干部零违纪、村民零上访、工程项目零投诉、不合规支出零入账。不过这时，对后陈村的新制度，仍然有着不同的声音。

阳光下干事的劲头变足了

2005年6月，后陈村迎来了时任浙江省委书记习近平的调研。在座谈会上，他一锤定音：“总的来讲这项工作是积极的、有意义的，符合基层民主管理的大方向，符合当前村务改革的要求。”

在这次调研中，习近平同志说：“不受监督的权力，肯定会趋向腐败，这不是人的问题，而是制度的问题。”

这句话让陈连桂印象深刻，这也让村干部们彻底放下了心理包袱。他理解了，在阳光下干事，是制度对村干部们的一种保护。

2005年村干部换届选举，陈连桂再次参选。因为村民的认可，他又被选为村委委员。陈连桂至今还记得，当时有村民对他伸出大拇指：“你们不错的，值得信任了，继续干下去，把后陈发展得更好。”

从被怀疑，到被鼓励。阳光监督、村务民主，让村干部们不仅有了信心，更有了干劲。建造厂房、实施绿化、工程招标……大家一心想干点名堂出来。陈连桂说，当时经常干得连轴转，但劲头很足，不觉得累，这是阳光监督给村干部们带来的变化——村民们对村干部的评价越来越好，村干部也努力把村里的事情越做越好，进入了良性循环。

如今，66岁的陈连桂退休后在村里的老年协会发挥余热，和其他理事轮流负责老年食堂的管理监督，如食堂买的菜是否新鲜足称、价格是否合理等。从被监督，变成监督者，陈连桂干得很认真。他对每天菜价的变化都了然于心，把每天的菜式、价格都记录在食堂的小黑板上，让大家一目了然。

“我们村很民主，现在的村干部说了，要大家一起来监督！”陈连桂笑着说。