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从“专属福利”到“全园共享”

作为园区服务的重要一环，暑期公益成长营已在总部中心连续举办三年。与前两年仅面向产发集团职工子女不同，今年的公益成长营首次向园区内2400多家入驻企业全面开放，覆盖范围的扩大，背后是园区服务理念的升级——从“精准服务单一群体”到“辐射全园企业”，让更多职工感受到园区的关怀。

“我们不仅提供免费托管和午餐，更整合了园区内外的优质资源，让孩子们的假期既充实又有意义。”东阳市产业发展集团有限公司党委委员、东阳市总部中心开发有限公司负责人王国阳介绍，“我们与东阳市总工会精准对接，对方为我们派驻了一批非常优秀的大学生教师，为托管服务注入了专业活力，也让现有师资力量得到了有力补充。”​

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公益成长营从7月3日持续至8月23日，32门特色课程涵盖文化、体育、实践、课业等多个维度：依托园区木雕文化展厅、医药展厅，孩子们沉浸式体验东阳非遗与产业特色；链接律师、医生、救援队资源，开设法律常识、健康保健课堂及安全救援课堂；结合博物馆恐龙特展、部队军训等校外实践，让学习走出教室；更有乒乓球、羽毛球等日常运动，以及包子制作、绘画、乐高等趣味活动，实现“课业辅导+能力培养+文化浸润”的多重赋能。

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资源“活”起来，服务“暖”下去

园区的核心竞争力，在于资源的聚合与激活。此次公益成长营的成功，正是总部中心产业园“盘活内生资源”的范例。

园内的木雕文化、医药产业展厅，摇身一变成为孩子们的“文化课堂”；律师事务所、医务室的专业人士，化身“校外老师”传授实用知识；东阳市产业发展集团有限公司的员工、东阳总工会派驻的大学生志愿者组成教学团队，让绘画、乐高成为孩子们的“暑期最爱”。从党建学习到军训体验，从美食制作到博物馆研学，园区将分散的企业资源、文化资源、服务资源串联成线，既避免了资源闲置，又让“共享”成为企业间交流的纽带。

“以前觉得园区就是办公的地方，现在发现这里藏着这么多‘宝藏’。”一名职工家长感慨，孩子们在暑期公益成长营认识了不同企业单位的小伙伴，家长们也因托管服务加强了沟通，“园区不仅是工作的空间，更成了连接企业和家庭的社区”。

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解职工之忧，筑发展之基

对于双职工家庭而言，暑期公益成长营是“及时雨”。“平时工作忙，孩子暑假没人管，公益成长营不仅安全放心，还能学知识、练技能，太贴心了！”职工家属高丽燕的心声，道出了许多家长的感受。

据了解，此次暑期公益成长营不仅解决了100余户家庭的“带娃难题”，更通过精准服务增强了职工对园区的归属感，让企业得以安心生产，实现“职工安心工作、子女快乐成长”的双赢。

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从聚焦企业生产到关注职工生活，从整合资源到共享共建，东阳市总部中心产业园的暑期公益成长营服务，既是一次人性化服务的实践，更是产业园功能升级的缩影。未来，随着园区资源整合能力的持续提升，这样的“暖心服务”将成为常态，为产业园的高质量发展注入更多温度与活力。