近日，兰溪市对某农产品加工项目开展了就业贡献评估，在了解到项目存在用工和技术人才需求后，提前部署招工及技能培训计划，帮助项目顺利投产。

今年以来，我市全力构建就业友好型发展方式，创新建立重大项目就业贡献评估机制，坚持“常态化评估、长效化推进”原则，充分发挥重大项目促就业作用，全力推动经济发展与就业促进协同联动、同向发力。目前，全市已完成通用设备制造、纺织服装、教育、卫生等多个行业领域项目评估，预计带动就业6.2万人，实现“项目落地”与“促进就业”同频共振。

聚焦就业影响评估范围界定不清晰、实施节点难确定、评估标准不统一等问题，我市出台《金华市重大项目就业贡献评估操作指引》，包括项目确定、信息采集、模型测算、分级评定、意见反馈、方案优化、跟踪服务等七个方面，确保全市按照一套程序开展评估。评估围绕就业数量、就业质量、综合效应影响三方面，因地制宜、分门别类细化十二项评估指标，并配套评估基准数据库，减少各地评估数据误差。

“评估不是终点，而是服务的起点。评估是为了更好地开展服务，促进高质量就业。”市人力社保局相关负责人说，通过创新“评估-反馈-优化-服务”机制，明确项目评估、结果反馈、优化完善、服务保障等环节任务，以评估为手段，以服务为目的，实现“以评促服、以服增效”。

为精准匹配项目需求，我市整合人社领域涉企服务事项形成“政策服务包”，涵盖涉企政策兑现、用工需求保障、急需人才引进、技能人才培育、人力资源赋能等十项服务，项目“点单”，“一企一策”制定服务方案。同时建立项目全周期护航服务机制，根据项目实际需求，提前启动用工需求预测，提供用工招聘、职业技能培训、工伤预防、用工指导、劳动纠纷化解等服务，助力项目单位长远发展。

各项目评估结果归集后，还将定期形成全行业、区域年度就业贡献评估报告，发挥评估结果长尾效应，推动评估结果与产业政策、人才政策深度融合，为产业政策指导和投资引导、优化各类高校和职业院校专业设置提供依据。