11月18日，第二届“智选金华”大学生人才创新交流活动在金华市大学生欢迎中心举行。

活动现场开展“才聚八婺”专场招聘会、“一廊六城十链”云上纳才直播带岗、青创人才说、BOSS有约招聘会、青创市集和政策寻宝游园会等系列活动，吸引400余名大学生参加。江西科技学院的应届毕业生刘金羊现场应聘浙江万里扬股份有限公司的软件工程师岗位，“我学的是计算机，专业对口，薪资待遇也不错，还有成长空间”。他表示，愿意从江西到金华就业。

和刘金羊一样的还有60余名来自江西的应届毕业生，他们不仅参加专场招聘，还走进4家重点企业参与产业游活动。“现场数十家金华企业提供的岗位满足学生的就业需求，不少同学现场投递岗位，简历都不够用了。”江西科技学院招生就业处老师赖冬婷说，学校每年有一万余名应届毕业生，以工科专业为主，这是第一次带领学生组团到金华求职，反响很不错。

BOSS有约招聘会上，浙江星筑科技有限公司人力资源部长胡培赟不仅开展现场直聘，还为大学生们提供咨询服务，“目前公司需要成熟的技术人才和有潜力的大学生人才，有匹配的人才就会开展下一轮面试。现场有不少大二大三的学生，对未来发展前景比较迷茫。我也想给他们的在校发展路径和未来求职方向提供建议，让他们少走弯路”。

当天，迭代升级后的金华市大学生欢迎中心正式对外开放。这里设置政策咨询与事务办理区、企业对接与招聘服务区、创新创业孵化指导区、生活安居与社交休闲区和“金”彩文化体验区五大功能区块，后续还将推出“企业探营”“政策云讲堂”“主题沙龙”等一系列活动，全方位赋能青年成长与发展。金华市金融控股投资有限公司党委委员、副总经理仇俊卿说，建设和运营这个线下综合体，要将“真切欢迎”这四个字，从纸面的理念、口号，转化为每一位走进这里的大学生都能亲眼看到、亲手摸到、亲身感受到的温暖现实。

金华市人力社保局现场宣介迭代升级的“智选金华”政策。该政策聚焦大学生全周期发展需求，构建“留得下、住得好、飞得高”的全链条保障体系，让大学生来金实习有关怀、专利授权有奖励、职称晋升有扶持。

浙江师范大学环境科学与工程专业的在读博士研究生赵治宇表示，毕业后将留在金华就业。“我曾参与本地的公益项目，用所学知识帮助老小区设计了污水处理方案。这让我在金华从旁观者到参与者，有了归属感。”他说，政府出台的一系列支持大学生人才引进的政策，也让他对留在这座城市发展多了几分底气。

近年来，金华始终把引才、留才、用才放在战略高度，以最大诚意搭建舞台，以更优环境滋养成长，连续6年引进大学生人数超10万人，2024年新增大学生人才13.03万人、技能人才14.72万人，均居全省前列。