3月11日，2026金华市“千博万硕”人才集聚行动浙师大专场招聘会举行。金华高校、事业单位、国企、金融机构、上市企业等53家用人单位面向2026届毕业生提供1500余个岗位。

浙江绿源电动车有限公司现场提供80个岗位，包括精益工程师、AI算法工程师、工业设计师等，年薪10万元到22万元不等。“公司近几年拓展出海业务，去年又开始探索具身机器人领域，与多家机器人公司、大模型公司建立战略合作，承接机器人规模化、产业化。后续我们还将进行AI大模型等的创新研发，需要更多中高端人才参与。”该公司HR顾先生说，招聘岗位主要面向机械、电子信息、工业设计等工科专业硕士毕业生。入职的毕业生都将参与“琢玉计划”，由公司提供“一对一”导师带教，还可免费两年入住人才公寓。在绿源，此前招引的不少浙师大毕业生已成长为高级工程师。

活动现场，2100余名浙师大硕博人才进场咨询求职。浙师大物理化学专业的应届硕士毕业生于杰投递了花园集团有限公司的研发工程师岗位。“花园集团规模较大，如果入职，会有博士帮带，参与课题组项目，既可以让专业研究应用实践，也有利于自身成长。”于杰说，这次求职主要关注生物医药类和材料类等专业对口的岗位，看重薪资待遇和成长空间。

不到半小时，横店影视、花园集团、普洛药业、三美化工、绿源电动车等企业已收到数十份简历。金华永和氟化工有限公司办公室主任黄国栋表示：“这次招聘主要为了给企业研究院储备高分子合成、高分子材料等专业方向的人才，现场咨询的人不少，但我们只留下了专业高度对口的人才简历，如有合适的人才，年薪最高可以给到45万元。”

活动现场还开展直播带岗活动，市人力社保部门组建的金牌“职”导师服务团为到场学生提供“简历门诊”，开展就业指导、政策咨询等“一对一”服务。

据统计，本次招聘会现场共收到简历1500余份，初步达成意向近500人。

这是我市第6年举办浙师大硕博专场招聘会。近三年，浙师大留在金华发展的研究生人数连年攀升，2025届毕业研究生中金华生源仅占10.55%，而留金就业研究生人数占比已达23.54%。“目前我校留金就业人数已超越赴杭人数，且保持强劲增长态势。这一鲜明趋向，饱含着浙师学子对金华城市魅力、发展前景与宜居环境的高度认可。”浙师大党委副书记吕迎春说，金华已成为浙师学子就业安家、逐梦圆梦的优选之地。

接下来，我市将聚焦“港”“廊”“链”主战场人才需求，持续推出“一廊六城十链”全国高校巡回引才、“智汇金华”省内高校引才等系列活动，邀请八方英才相聚金华、扎根金华。