朱重烈在市科技局、市人力社保局调研时强调

强化科技创新驱动 夯实人才民生基础

6月16日，市委书记朱重烈来到市科技局、市人力社保局调研。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，按照省委、省政府部署要求，锚定“港”“廊”“链”主战场，深入推进教科人一体化改革和“两新”深度融合，强化科技创新驱动，夯实人才民生基础，努力为全市发展大局贡献更多科技人社力量。

在市科技局，朱重烈走访各职能处室，与机关干部深入交流，勉励大家坚持效果导向，加强业务学习和思考，结合金华产业实际，推动科技向新而进、人才加速集聚。

随后，朱重烈听取工作汇报，对全市科技工作成效给予肯定。他强调，市科技局要坚持系统集成，加强对重大政策、重大平台、重大项目、资源要素配置等统筹，健全分类分层重大科创平台运行管理等机制，探索“实验室+车间”“产业教授+科技副总”转化路径，提升教科人一体化改革的深度；激活企业主体，深化企业主导的产学研用合作，协同推进示范链建设，加快重点产业链创新突破，加力培育大孵化集群，提升“两新”深度融合的广度；打通关键环节，强化政策精准滴灌，做好科技金融文章，提高政务服务效能，健全政企常态化沟通、涉企问题闭环解决等工作机制，提升创新生态服务的温度；突出能力建设，强化综合部门意识，发挥综合协调作用，培养一批懂技术、懂产业、懂科技管理的干部人才队伍，在建设高水平创新型城市上打头阵、当先锋。

“要结合企业需求，培养技能人才”“就业保障和劳动者权益保护是社会基底，必须扎扎实实做好”……在市人力社保局，朱重烈看望慰问全体干部，勉励大家加强政策学习、把握精神实质，做到创造性转化、创新性发展。

在听取工作汇报后，朱重烈肯定了我市人力社保工作成效。他强调，市人力社保局要坚持“人才是第一资源”的理念，树立“大人才观”，完善人才培养与经济社会发展需要适配机制，构建更具普惠性、竞争力的人才政策体系，积极引育高端人才，做强技能人才队伍，做好人才子女入学等“关键小事”，推动近悦远来、拴心留人；夯实社保民生之基，把高质量充分就业作为经济社会发展优先目标，完善社会保障体系，构建和谐劳动关系，健全收入分配机制，不断满足人民群众需求；激发改革根本动力，坚持“政策性、时代性、创新性”相统一，深化事业单位人事管理、高校职称评聘、人才职称评审等改革，创新人才培养引进、评价激励、使用流动机制，赋予用人主体更大话语权，以改革增强发展动能；强化队伍履职尽责，拉高工作标杆、提升专业本领，着力打造一支政治强、业务精、作风优的人社铁军。

陆品能、庄凌飞、章旭升参加相关活动。